Nos professionnels formés à la réponse aux appels d’offre

Les 19 et 20 mai 2014, huit professionnels de notre établissement ont suivi une formation aux appels d’offre sous la houlette de Gisèle Cardot, avec un double objectif.

20140520_084830D’une part poursuivre le plan de montée en compétences du collectif de l’AREPSHA-CREPSE défini dans le cadre du projet d’établissement et d’autre part prendre la mesure du cadre législatif, méthodologique et organisationnel en matière de réponse aux marchés publics de la formation professionnelle.

Le tout pour répondre au mieux à l’ensemble des exigences requises lors de la réponse à un appel d’offre, marchés sur lesquels le CREPSE a fait le choix de se positionner depuis de longs mois déjà.

Il s’agissait de la première session organisée sur cette thématique mais devant le succès de cette professionnalisation des plus utiles, une autre session est d’ores et déjà prévue en septembre 2014, cette fois-ci ouverte aux salariés d’autres structures tels que des organismes de formation et en particulier d’autres Centres de Rééducation Professionnelle.

L’établissement travaille actuellement à la réalisation d’un catalogue répertoriant l’ensemble des offres de formation que nous sommes susceptibles de proposer aux employeurs, salariés ou dirigeants.

Vous aurez ainsi une vision beaucoup plus complète de nos prestations en matière de sensibilisation au handicap, de maintien dans l’emploi, de tutorat, de bilan d’orientation professionnelle, d’accompagnement dans l’alternance ou encore d’étude de postes.

Le tout devrait être ficelé dans le courant de l’année 2014, nous ne manquerons pas de vous informer dès que ce guide verra le jour. D’ici là, n’hésitez pas à nous joindre pour toute question, un devis sur-mesure sera réalisé par nos équipes.

Prescripteurs, professionnels de l’insertion

Nous avons mis en place des MARDIS D’INFO pour que les usagers aient la possibilité de s’informer sur les prestations du CREPSE et les conditions d’accès  : une fois par mois, de 9 à 12 heures.
Contenu de l’information collective :
> Accueil et présentation de l’établissement
> Découverte des différents services : Réentraînement au travail, Préparatoire, Préorientation et UEROS (lésion cérébrale acquise)
> Visite de tous les plateaux techniques qualifiants : Conseiller Relation Client à Distance (CRCD), Agent Magasinier (AM), Ouvrier Polyvalent d’Entretien (OPE)
> Description du processus de demande de formation auprès de la MDPH
> Description du processus de participation à une semaine d’accueil CREPSE
> Pour les personnes bénéficiant d’une orientation MDPH, possibilité de positionnement sur une semaine d’accueil au CREPSE

Si vous souhaitez connaître :
– l’ensemble des dates d’entrées et sorties sur les différentes prestations,
– le calendrier complet des admissions en formations,
– les dates des mardis d’information généraliste,
– les dates des jeudis d’information spécifique à la Préorientation,
– les dates des journées d’accueil UEROS,
– ou encore les dates des semaines de pré-accueil avant entrée en formation qualifiante et/ou diplômante,
Merci de contacter directement le CREPSE au 04 77 57 54 05 ou par mail crepse@crepse.fr

Chers prescripteurs, professionnels de l’orientation et de l’insertion, partenaires de l’emploi,
Notre établissement est une référence en matière de reconversion, d’orientation, de formation et d’insertion professionnelles des personnes en situation de handicap. Que vous vous interrogiez sur le parcours d’une personne que vous accompagnez, que vous souhaitiez des renseignements sur le statut de stagiaire de la formation professionnelle ou que vous vouliez directement faire appel à nos services dans le cadre d’une prescription, d’une orientation, d’un marché spécifique ou d’un appel d’offres, nos équipes sont à votre entière disposition !
Contactez-nous au 04 77 57 54 05.ou demandez de la documentation par mail : mailto:crepse@crepse.fr

 

L’insertion professionnelle est la finalité souhaitée par tous ceux qui s’engagent en faveur des personnes en situation de handicap, mais aussi et en priorité par les premiers concernés. A partir de mises en situations professionnelles initialement liées à des activités artisanales, notre CRP a su s’adapter en développant des ateliers autour d’activités en accord avec les évolutions du monde de l’entreprise et en mettant en place de manière permanente des mises en situations en entreprise. Ces confrontations aux réalités professionnelles sont déterminantes pour les stagiaires afin de donner du sens à leurs parcours.

Les stages de découverte et périodes d’application complètent leurs parcours.
L’établissement est maître d’œuvre de nombreux appels d’offres sur des actions courtes ou des prestations individualisées dédiées à un handicap spécifique (orientation, accompagnement, bilan, etc.), y compris en faveur du public porteur d’une lésion cérébrale acquise. Faites appel à nous !

Le CREPSE remercie l’ensemble des partenaires institutionnels et opérationnels qui œuvrent au quotidien à ses côtés pour améliorer l’orientation et l’employabilité des personnes en situation de handicap.
En particulier les équipes des autres CRP et CPO, des organismes de formation, de l’AREPSHA, du Groupe Etape, de la FAGERH, de l’ARS, de la Direccte, de Pôle Emploi, Cap Emploi, du réseau des Missions Locales, des OPCO, de Comète France, et du CHU. Et plus largement l’ensemble des équipes des structures associatives, des Ministères, des Conseils régionaux et départementaux, de l’Agefiph, du Fiphfp, des MDPH, des CDAPH, de l’ASP, et des réseaux médicaux, paramédicaux, sanitaires, médicosociaux, qu’ils soient médecins, médecins du travail, assistantes sociales, psychologues, etc.

Entreprises et collectivités

Parce que ce n’est pas une compétence qui s’improvise, pour accompagner vos salariés ou vos recrutements, faites appel à un établissement expert dans la formation et la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap !

Le CREPSE vous propose ses services clé en main : des solutions de formation continue sur-mesure
Agréé organisme de formation, le CREPSE propose des modules de formation continue et s’attache à travailler en étroite collaboration avec les entreprises et collectivités, quels que soient leurs besoins, par l’intermédiaire de divers dispositifs (contrats de professionnalisation, POE, CARED, CIF, CPF, etc.)
Pour ce faire, nous sommes d’ailleurs à même de vous accompagner en matière de possibilités de financement (en collaboration avec les Opérateurs de compétences) et pour le montage administratif des dossiers.
Ainsi, nous sommes votre interlocuteur incontournable pour comprendre vos besoins et les expliciter, vous accompagner dans le recrutement, notamment par l’intermédiaire de contrats de professionnalisation et vous orienter vers les partenaires pertinents.
Recruter un nouveau salarié ou maintenir un salarié en situation de handicap au sein de votre structure, c’est avoir une démarche citoyenne. En contribuant à l’accès à la formation professionnelle d’un concitoyen privé de ses compétences par la maladie ou l’accident, c’est affirmer à nos côtés des valeurs de solidarité et d’engagement pour une société ouverte aux différences.

Le CREPSE devient l’interface à privilégier si vous souhaitez :
> Répondre au mieux aux besoins d’un salarié en situation de handicap pour le maintenir dans l’emploi via la formation
> Recruter des travailleurs en situation de handicap, soit en contrats traditionnels soit par le biais de contrats de professionnalisation

Vous souhaitez professionnaliser et/ou sensibiliser vos équipes et managers à l’arrivée de nouveaux collaborateurs ou à l’accueil d’une clientèle en situation de handicap ?
Le CREPSE collabore de manière proactive avec le monde professionnel en lui apportant des réponses concrètes en matière de formation et de sensibilisation grâce à sa capacité d’ingénierie. Moduler une thématique déjà existante ou créer un parcours de formation de toute pièce afin qu’il soit adapté aux besoins de votre structure fait notamment partie de nos prérogatives.
Entreprises et collectivités territoriales sont ainsi nombreuses à faire appel à nos services pour aider leur personnel, et en particulier leurs managers de proximité, à découvrir les multiples réalités du handicap et mieux appréhender un sujet parfois complexe. Dans le souci permanent d’améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap, qu’elles soient salariées ou clientes.

ILS NOUS FONT CONFIANCE…
AFM Téléthon – Api Restauration – B2S – Badoit/Danone – Centrale De Charcuterie – Centre hospitalier de Firminy – CHU de Saint-Étienne – Conseil général de la Loire – Coralis – CRAM Bourgogne Franche-Comté – Despinasse – EDF – Eurest Compass Group – GEMA Fédération des assureurs mutualistes – Grand Frais – Groupe Casino – Groupe ETAPE – Handiagora – Hôpital Privé de la Loire – Laser Contact – Loire Habitat – Lustucru – Mairies d’Aveizieux, Bourg-Argental, le Chambon-Feugerolles, Montrond-les-Bains, Périgneux, Saint-Just-Saint-Rambert, Saint-Paul-en-Jarez, Saint-Romain-le-Puy, Sorbiers, Veauche, Violay – Mutuelles EOVI – Norbert Dentressangle – OI Manufacturing – Promocash – Région Rhône-Alpes – Saint-Étienne Métropole – Sermaco – Sicarev – SNF Floerger – Soviber – STAS – Stéphanoise d’Abattage – Steria – Symilav – Tradival Vecteur Energy et bien d’autres encore.
…ET NOUS LES EN REMERCIONS !

Vous aussi, participez à la dynamique du CREPSE en faisant appel à nos services. Une équipe de professionnels reconnus est à votre disposition pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner de manière concrète tout au long des projets de votre entreprise ou de votre collectivité.