Mardi 5 avril 2016 avait lieu le premier Comité Territorial de Développement et de Coopération de l’APP de Saint-Etienne, label pédagogique détenu par l’AREPSHA-CREPSE.

Accueillis par Catherine Marey, directrice par intérim de l’AREPSHA-CREPSE, près de trente partenaires (entreprises, prescripteurs, MDPH, centres de formation, associations et organisations patronales) avaient fait le déplacement pour cette première, rejoints par une dizaine de membres de l’équipe pédagogique de l’établissement pour deux heures d’informations et d’échanges placées sous le signe de la convivialité.

Cette rencontre régionale Auvergne Rhône-Alpes a d’abord été l’occasion pour les hôtes du jour de (re)découvrir la philosophie des Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP) au sein desquels la clé de voûte est l’auto-formation accompagnée.

Sous l’œil attentif de Jean-François Chossy, ex-député notamment à l’initiative de la loi sur le handicap de février 2005, Laure Bouvet-Mossaz, responsable de formation, Katy Guimet, formatrice et coordinatrice de l’APP de Saint-Etienne et Fabien Burlinchon, chargé de communication et correspondant régional des APP, ont ensuite présenté le bilan de l’activité 2015 avant de se projeter sur les axes de développement 2016 et 2017.

Après bientôt 18 mois d’existence, l’APP CREPSE a ainsi pu légitimer son fonctionnement et mieux faire comprendre les rouages de l’accompagnement pédagogique propres au label « Atelier de Pédagogie Personnalisée » dont l’établissement est détenteur depuis décembre 2014.

Un focus important a ensuite été réalisé sur la certification CléA, pour laquelle l’AREPSHA-CREPSE est habilité à réaliser les évaluations initiale et finale mais également la formation aux 7 domaines du Socle de connaissances et compétences professionnelles. Cette première certification interprofessionnelle élaborée par les partenaires sociaux, déclinée à l’échelle nationale par le COPANEF, est ainsi appelée à devenir un standard pour l’ensemble des salariés et demandeurs d’emploi.

Appuyée par des témoignages des évaluateurs habilités, cette matinée a également été l’occasion d’entendre les mots emplis d’émotion des deux premières lauréates de cette certification au sein de notre établissement.
Nathalie Blondy et Marina Peyroche ont ainsi expliqué les effets bénéfiques du CléA avant de se voir remettre, fictivement mais symboliquement, un fac-similé de diplôme. Elles ont d’ailleurs été chaleureusement applaudies et félicitées par l’assemblée

La matinée s’est conclue par un temps d’échanges sur la mise en oeuvre concrète du CléA que l’AREPSHA-CREPSE ne cesse de promouvoir via son APP.
Le dispositif n’en est qu’à ses premiers mois d’existence, espérons qu’il continue à faire ses preuves encore longtemps pour redonner le sourire à de nombreux autres bénéficiaires.

>>> POUR ALLER PLUS LOIN
CléA est accessible sans prescription à l’ensemble des demandeurs d’emploi et des salariés avec un financement automatique de l’évaluation initiale. 
Vous pouvez donc contacter directement l’APP de Saint-Étienne si vous êtes intéressé(e) par ce dispositif (groupe de 3 personnes minimum, 4 maximum), si vous êtes sur l’un des départements de la région Auvergne Rhône-Alpes (l’AREPSHA-CREPSE est habilité à délivrer la prestation sur l’ensemble d’Auvergne Rhône-Alpes) : service admissions, 04 77 57 54 05 ou par mail mailto:admission@crepse.fr

> Téléchargez le référentiel du Socle de connaissances et de compétences professionnelles
> Téléchargez la plaquette du DIPE-CléA APP
> Le site Internet officiel dédié au certificat CléA qui contient toutes les informations nécessaires

>>> DÉCOUVREZ TOUTES LES PHOTOS DE L’ÉVÉNEMENT
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