Qualiopi

Le 08 février dernier, le COS Crepse a été audité en vue de la certification QUALIOPI relative aux organismes de formation.

Celle-ci a pour but de valoriser nos pratiques, de démontrer notre conformité face aux exigences qualité. L’audit a été conduit par l’AFNOR qui a rendu un avis favorable.


Le 10 février 2022, le COS Crepse s’est vu délivré officiellement la certification Qualiopi au titre de ses actions de formation.

 

Le 10 FĂ©vrier 2022, les stagiaires UEROS du COS Crepse se sont rendus au Village CafĂ© CHAPUIS pour une visite du musĂ©e mais aussi de la boutique et de l’atelier de torrĂ©faction.

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Indicateurs 2021

Indicateurs 2021

Satisfaction stagiaires

96% de stagiaires se dĂ©clarent satisfaits sur le dernier trimestre. Pour l’annĂ©e 2021, l’indice de satisfaction est de 90%.

Aucun abandon de formation constatĂ© sur l’annĂ©e 2021.

 

RĂ©sultats des certifications

Sur l’annĂ©e 2021, 89% des candidats inscrits ont obtenu leur certification. Soit 97% des candidats effectivement prĂ©sentĂ©s.

 

Public accueilli

273 personnes ont Ă©tĂ© accueillies pour une formation en 2021 et 289 dans le cadre d’un prĂ©-accueil.

Source : Indicateurs qualité 2021.

Le ComitĂ© Territorial de DĂ©veloppement et de coopĂ©ration de notre APP (Atelier de PĂ©dagogie PersonnalisĂ©e) s’est dĂ©roulĂ© en visio confĂ©rence le 7 dĂ©cembre 2020.
 Il a réuni 6 partenaires du CREPSE en charge du Handicap au sein du MEDEF, de ECRIT 42, du groupe CASINO, l’APP du CRP de St Amand Tallende et CAP Emploi 42 ou TRANSITION PRO.
Katy GUIMET, coordinatrice de l’APP, a présenté le bilan de l’activité de l’APP sur la période allant de juillet 2019 à novembre 2020. Elle a également partagé les axes de développement pour l’année 2021.

Pour cet Ă©vĂ©nement qui s’est dĂ©roulĂ© le vendredi 22 novembre 2019, le Avant l’inauguration de nos locaux, NoĂ©mie Coquet, journaliste au journal « L’ESSOR » est venue rencontrer quelques usagers et membres du personnel.
Nous tenons toutefois Ă  rectifier quelques informations :
La durĂ©e maximale des parcours individualisĂ©e est de 9,5 mois et l’extension qui a Ă©tĂ© construite accueille les formations professionnelles (Ouvrier Polyvalent d’Entretien, Agent Magasinier, RĂ©entraĂ®nement au Travail et Ă©galement le centre de ressources) et non des formations numĂ©riques comme indiquĂ©. Vous pouvez retrouver son article et quelques photos  ICI

 

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