La formation continue

Le CREPSE propose ses services clé en main : des solutions de formation continue sur-mesure

AREPSHA, association gestionnaire du CREPSE

L’ensemble des dispositifs de formation du CREPSE sont accessibles par le biais de la formation continue (CIF, DIF, actions de droit commun comme la POE ou le CARED, contrat de professionnalisation, offres individualisĂ©es ou collectives Ă  destination des salariĂ©s handicapĂ©s ou d’encadrants via le PAUF, etc.)

AgrĂ©Ă© organisme de formation, le CREPSE propose des modules de formation continue et s’attache Ă  travailler en Ă©troite collaboration avec les entreprises et collectivitĂ©s, quels que soient leurs besoins,par l’intermĂ©diaire de divers dispositifs(contrats de professionnalisation, POE, CARED, CIF, CPF – anciennement DIF, etc.)

Pour ce faire, nous sommes d’ailleurs Ă  mĂȘme d’accompagner le bĂ©nĂ©ficiaire en matiĂšre de possibilitĂ©s de financement (en collaboration avec les OPCA, Organisme Paritaire Collecteur AgrĂ©Ă©) et pour le montage administratif des dossiers.

AREPSHA, association gestionnaire du CREPSE

Pour un contrat de professionnalisation, le CREPSE peut par exemple rĂ©aliser l’action de formation en alternance avec l’entreprise, et ce mĂȘme si le recrutement de la personne choisie n’émane pas directement de notre structure ou si le candidat idoine est dĂ©jĂ  choisi.

>>> Si dans le cadre de vos missions de prescription, d’orientation ou d’accompagnement d’une personne en situation de handicap, vous souhaitez mobiliser nos compĂ©tences en matiĂšre de formation continue, merci de nous contacter.

NOUVEAUTÉ
 

Son contenu :

> LES FORMATIONS À DESTINATION DES ENTREPRISES PRIVÉES ET STRUCTURES PUBLIQUES :
 Sensibilisation et professionnalisation des encadrants et managers Ă  la question du handicap
 Sensibilisation et professionnalisation des Ă©quipes Ă  la question du handicap
 Formation des professionnels : devenir tuteur en entreprise d’une personne en situation de handicap (recrutement avĂ©rĂ© ou en projet)
 Sensibilisation au handicap : les clĂ©s indispensables pour travailler et vivre ensemble
 Prestation d’orientation et/ou de (re)positionnement professionnel dans le cadre d’un salariĂ© en risque de licenciement pour inaptitude

LES FORMATIONS À DESTINATION DES PROFESSIONNELS DE L’INSERTION ET/OU DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL :
 Formation « RĂ©ponse aux appels d’offres des marchĂ©s publics de formation »
 Formation des professionnels Ă  l’analyse de situations de travail
 Formation de formateurs Ă  la Dynamique de Recherche d’Emploi (DRE) et aux techniques d’animation de groupe