Version revue et enrichie de la brochure de l’AREPSHA-CREPSE

Il s’agissait de l’un des gros chantiers de ce premier semestre 2015 : revoir intĂ©gralement le contenu de la brochure de l’AREPSHA-CREPSE, d’une part pour l’actualiser, et d’autre part pour enrichir la prĂ©cĂ©dente version qui comportait dĂ©jĂ  28 pages. Depuis juin 2015, la nouvelle mouture en comporte dĂ©sormais 32 et fait office de vĂ©ritable guide.

L’ensemble des textes ont Ă©tĂ© revus, corrigĂ©s et rĂ©actualisĂ©s, sans compter l’apparition de nouveaux visuels qui sont venus enrichir le document et quatre pages ont donc Ă©tĂ© ajoutĂ©es avec l’ajout de thĂ©matiques importantes : la labellisation APP (Atelier de PĂ©dagogie PersonnalisĂ©e), le Dispositif 3A, l’alternance, la formation Agent Technique de DĂ©chèterie, le nouveau projet d’Ă©tablissement en cours d’Ă©laboration, les formations de droit commun proposĂ©es aux employeurs, l’Ă©valuation externe, etc.

Et vous trouverez en page 29 un schĂ©ma reprĂ©sentant l’organisation des dispositifs de formation au sein de l’AREPSHA-CREPSE ou comment comprendre en un coup d’oeil l’éventail des possibilitĂ©s qu’offre notre Ă©tablissement. Il Ă©tait rĂ©clamĂ© depuis longtemps, le voilĂ  !

Pour consulter la brochure en PDF basse définition, merci de cliquer ICI

Bonne lecture !

Forum handicap et emploi : quels chemins possibles ?

Toutes les structures actrices du handicap sur le territoire RhĂ´ne-Alpes, dont l’AREPSHA-CREPSE, seront prĂ©sentes le jeudi 15 mai Ă  la Maison de l’emploi de Saint-Étienne pour un grand forum d’information.

Affiche A3OrganisĂ© dans le cadre de la quinzaine « Ville en partage », cet Ă©vĂ©nement a pour principal objectif de donner l’ensemble des clĂ©s en matière d’orientation, de formation, de reconversion et d’insertion professionnelle aux personnes en situation de handicap.

> Les professionnels vous accueilleront sur leurs stands de 10 heures à midi et de 13h30 à 16h30. Entrée gratuite.
Maison de l’emploi et de la formation Loire sud, 18 avenue Augustin-DuprĂ©, Saint-Étienne.

Nous vous attendons nombreux !

Une journĂ©e portes ouvertes placĂ©e sous le signe de l’Ă©change

Le jeudi 20 mars 2014, l’AREPSHA-CREPSE a renouĂ© avec une belle tradition qui avait quelque peu disparu en organisant une journĂ©e portes ouvertes Ă  destination des professionnels et du grand public.

La journĂ©e s’est dĂ©roulĂ©e en deux temps avec, en matinĂ©e d’abord, plusieurs tables rondes entre professionnels qui se sont rĂ©vĂ©lĂ©es ĂŞtre un magnifique succès, tant en termes d’affluence qu’en matière d’intĂ©rĂŞt des informations transmises et dĂ©bats initiĂ©s. En effet, ce sont pas moins de 76 professionnels qui ont pu partager ces moments d’Ă©changes particulièrement riches, tant dans la forme que dans le fond.
Notre Ă©tablissement avait privilĂ©giĂ© la discussion informelle en prĂ©voyant quatre tables rondes aux thĂ©matiques bien identifiĂ©es : le dispositif de la RĂ©Ă©ducation Professionnelle, l’orientation et la formation professionnelle, la question de la compensation et de l’accompagnement du handicap, et l’insertion professionnelle, une finalitĂ©. Le tout animĂ© par Fabien Burlinchon, chargĂ© de communication Ă  l’AREPSHA-CREPSE.

Alain Fournier, prĂ©sident de l’AREPSHA, Marc Maisonny, dĂ©lĂ©guĂ© dĂ©partemental de la Loire et coordinateur du territoire de santĂ© Ouest Ă  l’Agence RĂ©gionale de SantĂ©, et Sophie Gardette, responsable de la cellule handicap Ă  la Direccte RhĂ´ne-Alpes, avaient au prĂ©alable accueilli avec brio l’ensemble des participants avec chacun un discours de bienvenue pour rappeler les orientations politiques choisies, l’intĂ©rĂŞt du dispositif pour l’ensemble des bĂ©nĂ©ficiaires et les perspectives Ă  venir.

Des thèmes riches et animés

Au fil des tables rondes se sont succĂ©dĂ© : StĂ©phane Cadet, membre de la cellule handicap Ă  la Direccte RhĂ´ne-Alpes, Pascale Lassablière, rĂ©fĂ©rente insertion professionnelle Ă  Maison Loire Autonomie et Catherine Thony, dĂ©lĂ©guĂ©e rĂ©gionale de la Fagerh pour le thème de la RĂ©Ă©ducation professionnelle ; Gilles Toninato, Monique Bendia, Katy Guimet, tous trois formateurs Ă  l’AREPSHA-CREPSE, et Isabelle Gery, directrice de Forez Entreprendre pour le thème de l’orientation et de la formation professionnelle ; Didier Depret, ergonome Ă  l’AREPSHA-CREPSE, Christine Bresselle, responsable adjointe Ă  la Carsat Loire, et les Docteurs Anna Mainsel (AREPSHA-CREPSE) et Luc Fontana (mĂ©decin du travail) pour le thème sur la compensation et l’accompagnement du handicap ; enfin, Sophie Gardette, Christiane Françon, du dispositif 3A de l’AREPSHA, Sophie Lendais, directrice de Cap emploi 42 et du Sameth 42, et StĂ©phane Bouvier, un ancien usager de notre Ă©tablissement pour le thème sur l’insertion professionnelle.

Les usagers partie prenante des visites guidées

En fin de matinĂ©e, Laure Bouvet-Mossaz, adjointe de direction et responsable des formations Ă  l’AREPSHA-CREPSE, a synthĂ©tisĂ© les dĂ©bats du jour et rappelĂ© l’importance des diffĂ©rents dispositifs de formation en guise de discours de clĂ´ture, sans manquer de remercier tous les partenaires et structures de leur prĂ©sence, avec des reprĂ©sentants de plusieurs grandes entreprises, de la Direccte, du Service Public de l’Emploi, de l’ARS, de nombreux centres de formation, de MDPH, de la Carsat, ou encore du milieu protĂ©gĂ© pour ne citer qu’eux tant la liste est longue.
Un apéritif et un buffet haut en couleur ont permis la poursuite des échanges dans la convivialité et la bonne humeur durant la pause méridienne.

Ensuite, l’après-midi, les professionnels dĂ©jĂ  prĂ©sents le matin ont pu poursuivre avec une visite guidĂ©e de l’Ă©tablissement, Ă  laquelle s’est jointe une trentaine de personnes issues du « grand public ». Toutes ont soulignĂ© la pertinence des dispositifs de formation et apprĂ©ciĂ© de pouvoir s’entretenir avec les professionnels et les usagers, qui ont parfaitement fait part de leur parcours respectif.

Une journĂ©e portes ouvertes qui a en tous les cas reçu de fort nombreux et sympathiques tĂ©moignages de satisfaction, ce qui laisse sans aucun doute prĂ©sager d’une reconduction de la formule pour l’annĂ©e prochaine et les suivantes, avec la volontĂ© toujours intacte de partager les pratiques professionnelles et d’offrir aux usagers une information la plus lisible possible sur notre Ă©tablissement et plus gĂ©nĂ©ralement la rĂ©Ă©ducation professionnelle.

>>> DĂ©couvrir toutes les photos de l’Ă©vĂ©nement sur notre page Facebook officielle

Belle affluence au Mondial des MĂ©tiers 2014

Notre Ă©tablissement a reprĂ©sentĂ© le dispositif de la RĂ©Ă©ducation Professionnelle sur le stand de notre fĂ©dĂ©ration nationale, la FAGERH, durant les quatre jours du Mondial des MĂ©tiers Ă  Eurexpo-Lyon, qui s’est achevĂ© dimanche 9 fĂ©vrier 2014.

20140207_094153Plusieurs dizaines de personnes en situation de handicap ont ainsi pu ĂŞtre renseignĂ©es sur leurs droits et informĂ©es de l’offre de formation des Centres de RĂ©Ă©ducation Professionnelle en RhĂ´ne-Alpes.
Plus globalement, c’est l’ensemble du stand du Service Public de l’Emploi, parfaitement bien pilotĂ© par la Direccte RhĂ´ne-Alpes, qui se voit encouragĂ© de son Ă©coute, de son expertise dans le domaine de l’insertion professionnelle et des innovations mises en place telles que les mini-confĂ©rences thĂ©matiques et les ateliers destinĂ©s Ă  tester son CV et sa prĂ©sentation orale en 15 minutes chrono. Avec la volontĂ© intacte de coller au plus près des prĂ©occupations des visiteurs et de la rĂ©alitĂ© du marchĂ© de l’emploi.

Nous vous donnons rendez-vous l’annĂ©e prochaine sur le Mondial des MĂ©tiers 2015 !

Le CREPSE en forme « Mondial »

Comme chaque annĂ©e, le Mondial des MĂ©tiers est l’occasion pour jeunes et adultes de dĂ©couvrir de nombreux secteurs d’activitĂ©s par l’intermĂ©diaire de stands totalement dĂ©diĂ©s Ă  l’information.


logo_1_73PlacĂ© sous l’Ă©gide de la Direccte RhĂ´ne-Alpes, des plus actives en la matière, le dispositif de la RĂ©Ă©ducation Professionnelle vous attend ainsi au sein de l’espace handicap (lui-mĂŞme intĂ©grĂ© au Service Public de l’Emploi, allĂ©e B, secteur A4).

Sur ce stand, des professionnels de la FAGERH (FĂ©dĂ©ration nationale des Associations, Groupements et Ă©tablissements de RĂ©adaptation pour les personnes en situation de Handicap), et notamment de notre Ă©tablissement, l’AREPSHA-CREPSE, seront prĂ©sents pour vous garantir les rĂ©ponses les plus personnalisĂ©es possibles, documentation Ă  l’appui.

Le CREPSE animera également une mini-conférence sur le thème des troubles dits DYS (dyspraxie, dyslexie, dysphasie, etc.) en la personne de Frédéric Gerentes, psychologue clinicien au sein de notre établissement (mini-conférence de 30 minutes le vendredi 7 février 2014, à 14h15, stand A4).

Enfin, grande nouveautĂ©, des ateliers pratiques « Testez votre CV et vos entretiens de prĂ©sentation » seront mis en place tous les jours, avec des professionnels de l’insertion des personnes en situation de handicap vers l’emploi comme conseillers avisĂ©s.

> Mondial des Métiers, Lyon-Eurexpo, du 6 au 9 février 2014.
Toutes les informations ici : http://www.mondial-metiers.com

Le site Internet du CREPSE fait peau neuve !

Il était réclamé depuis de nombreux mois, voire années : le nouveau site Internet du Centre de formation et de Rééducation Professionnelle de Saint-Étienne (CREPSE) voit enfin le jour et toutes nos équipes sont fières de vous le présenter officiellement depuis le mois de septembre 2013.

Ce tout nouvel outil d’information vient complĂ©ter les dispositifs de communication dĂ©jĂ  mis en place ces derniers mois en direction des usagers, des employeurs et des professionnels de l’insertion, tels que la newsletter trimestrielle, le calendrier des formations, la plaquette ou encore la brochure de l’Ă©tablissement.

Avec ce site Internet flambant neuf, le CREPSE souhaite rĂ©affirmer sa volontĂ© d’ĂŞtre proche de ses usagers et de l’ensemble de l’environnement professionnel afin de  garantir la meilleure information possible pour tous.
Qui plus est, le Centre de Rééducation Professionnelle de Saint-Étienne (Loire) – le CREPSE –, qui œuvre au quotidien pour la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap, est actuellement engagé dans une phase de certification qualité pour valider ses engagements de services à l’égard des usagers, des entreprises et potentiels employeurs, et des partenaires de terrain.

C’est aussi dans le cadre de cette dĂ©marche que nous avons pensĂ© ce site, afin de le rendre facilement utilisable, Ă  la fois en termes de contenu et d’accessibilitĂ© handicap.

Outre les informations spĂ©cifiques Ă  chaque public que nous avons choisi de segmenter par des entrĂ©es diffĂ©renciĂ©es, vous pouvez ainsi retrouver sur ces pages l’ensemble des renseignements sur l’AREPSHA, notre association gestionnaire, sur notre Ă©tablissement, nos prestations, nos compĂ©tences, notre mode de fonctionnement, nos partenaires et rĂ©fĂ©rences, des informations pratiques, nos coordonnĂ©es et bien entendu toute l’actualitĂ© du CREPSE et bien plus encore.

La principale innovation, attendue par tous, est l’agenda complet de nos dispositifs de formation. Vous pouvez notamment consulter le nombre de places restantes et nous contacter directement pour intĂ©grer l’un de nos modules de formation.

L’autre atout de ce site, que vous aurez tout loisir de visiter, est la technologie du « One page » que nous avons souhaitĂ© intĂ©grer pour faciliter la navigation et limiter le nombre de clics. Ainsi, les diffĂ©rents contenus des catĂ©gories du menu principal sont facilement consultables, en une seule fois, par simple dĂ©filement.

Ce site Internet se veut un outil d’information interactif, n’hĂ©sitez donc pas Ă  nous solliciter et Ă  nous faire part de vos remarques pour l’amĂ©liorer continuellement.
Au fil des semaines, il sera d’ailleurs enrichi en contenu photographique.

Bonne navigation et bonne lecture !
Merci mille fois de votre confiance !

Le dispositif de rééducation professionnelle

LE DISPOSITIF DE RÉÉDUCATION PROFESSIONNELLE : LA CLÉ D'UNE RECONVERSION PROFESSIONNELLE PERTINENTE

AREPSHA, association gestionnaire du CREPSE

> UN DROIT ACCESSIBLE À TOUS
Toute personne reconnue en qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) peut accéder à la Rééducation Professionnelle, quel que soit son statut :
> Demandeur d’emploi
> Salarié en activité (l’accord
de l’employeur sera alors obligatoire)
> Salarié en arrêt maladie

> UNE MISSION COMMUNE
L’objectif principal des Centres de Rééducation Professionnelle (il en existe plus d’une centaine en France – www.fagerh.fr) est de permettre la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap suite à un accident de la vie, un accident de travail ou une maladie.
Les actions de la Rééducation Professionnelle passent par des dispositifs de formation, de Préorientation et d’accompagnement médico-social adaptés qui garantissent les meilleures chances d’insertion professionnelle.

> OBJECTIF EMPLOI
Des formations en lien continu avec le marché du travail pour un accompagnement durable vers l’emploi

> LES ATOUTS DE LA RÉÉDUCATION PROFESSIONNELLE
Pendant sa formation, l’usager bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. À ce titre, sa formation est financée par les organismes de Sécurité Sociale. Le stagiaire de la Rééducation Professionnelle bénéficie en outre pendant sa formation d’une rémunération comprise entre 652 et 1932 € nets par mois en fonction de son antériorité professionnelle.
L’hébergement sur place (63 chambres au CREPSE) est également financé par les organismes d’Assurance Maladie.

> LES MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE
Le droit Ă  la rĂ©adaptation (Art. L323-15 du Code du travail) est ouvert Ă  tout assurĂ© social par l’Assurance-maladie, lorsque son Ă©tat de santĂ© ne lui permet plus d’exercer son mĂ©tier d’origine. Sa mise en Ĺ“uvre s’entend par la construction d’un projet, la reconversion professionnelle et le retour vers l’emploi, qui peut couvrir les champs suivants :
– la PrĂ©orientation
– la formation qualifiante et/ou diplĂ´mante avec un titre professionnel du ministère du Travail Ă  la clĂ©
– des actions de remise Ă  niveau
– des actions de rĂ©entraĂ®nement au travail
– des actions de PrĂ©paratoire Ă  l’emploi ou Ă  la formation
– des actions d’insertion professionnelle

> LA PLURIDISCIPLINARITÉ, UNE RICHESSE
Les CRP prônent l’individualisation des parcours.
Ils offrent en outre aux usagers un accompagnement pédagogique, administratif, médical, psychologique et social performant car pluridisciplinaire.

> DES LIENS CONSTANTS AVEC PARTENAIRES ET ENTREPRISES
En amont comme pendant et après le parcours de la personne au sein du CRP, des liens forts sont entretenus avec les différents partenaires de terrain et les entreprises afin d’entretenir au maximum les conditions d’un retour à l’emploi pérenne.

> COMMENT INTÉGRER CE DISPOSITIF ?
Afin de bĂ©nĂ©ficier de l’offre de la RĂ©Ă©ducation Professionnelle, les usagers doivent disposer d’une orientation de la MDPH (Maison DĂ©partementale des Personnes HandicapĂ©es – MLA dans la Loire, depuis 2013) et bĂ©nĂ©ficier de la RQTH (Reconnaissance en QualitĂ© de Travailleur HandicapĂ©). Ce sont les deux conditions sine qua none pour intĂ©grer ce dispositif de la RĂ©Ă©ducation Professionnelle.
Vous pouvez directement contacter le CREPSE qui vous orientera dans vos démarches.