Inauguration : le CREPSE se dote d’une dĂ©chĂšterie pĂ©dagogique

Ce lundi 23 janvier, l’animation Ă©tait au rendez-vous au CREPSE. C’est en effet ce jour-lĂ  que la direction de l’Ă©tablissement avait choisi pour organiser l’inauguration d’un tout nouvel outil, une dĂ©chĂšterie pĂ©dagogique, au service de la formation Agent Technique de DĂ©chĂšterie, mais pas seulement.

L’aprĂšs-midi s’est dĂ©roulĂ© en deux temps avec, d’abord, une information collective Ă  destination de l’ensemble des stagiaires de l’Ă©tablissement et des salariĂ©s : les actualitĂ©s de la vie au sein du CREPSE ont ainsi Ă©tĂ© passĂ©es en revue avant d’en venir aux trois thĂ©matiques principales.

La premiĂšre consistait en la remise officielle d’un chĂšque gĂ©ant Ă  MichĂšle Dumas, responsable du secteur stĂ©phanois de l’AFM TĂ©lĂ©thon, d’un montant de 680 euros. Une belle rĂ©compense pour tous les acteurs de cette manifestation de dĂ©cembre 2016, usagers comme salariĂ©s, qui ont ainsi pu voir en grandeur nature le fruit de leur investissement.

Deux groupes ont ensuite Ă©tĂ© constituĂ©s, salariĂ©s et apprenants confondus, pour visiter le nouveau bĂątiment administratif puis dĂ©couvrir la dĂ©chĂšterie pĂ©dagogique et son fonctionnement, diaporama Ă  l’appui.

Tout ce petit monde a enfin pu partager, jusqu’Ă  17 heures, galettes des rois, brioches et pĂątĂ©s Ă  la crĂšme.

Un moment authentique et convivial

Élus, entrepreneurs et partenaires ont alors succĂ©dĂ© aux habituels hĂŽtes de l’Ă©tablissement pour l’inauguration « officielle ».

Une collation hivernale autour de pain d’Ă©pices et sablĂ©s rĂ©alisĂ©s par les usagers du RĂ©entraĂźnement au Travail a rĂ©galĂ© les papilles en ouverture de cette manifestation placĂ©e sous le signe de la convivialitĂ© et de l’authenticitĂ©.

AprĂšs une visite succincte sur site avant la tombĂ©e de la nuit, Ă  la fois de la dĂ©chĂšterie pĂ©dagogique et du nouveau bĂątiment administratif, les invitĂ©s se sont rĂ©unis pour un moment d’Ă©changes.

Avec Sophie Lendais, directrice du CREPSE, en maĂźtresse de cĂ©rĂ©monie, tous ou presque ont pu s’exprimer : Alain Fournier, prĂ©sident de l’AREPSHA, notre association gestionnaire, a ouvert le bal avec un discours autour des valeurs de notre Ă©tablissement et de la plus-value de cette dĂ©chĂšterie pĂ©dagogique, suivi par BenoĂźt Garcin, chef d’exploitation de Sermaco, Christelle Chavana, responsable des dĂ©chĂšteries de Saint-Étienne MĂ©tropole, Pierre Arnaud, responsable d’Id’Ă©es Interim, Françoise Rolland, de la maison de l’emploi et de la formation de Lyon, spĂ©cialiste des mĂ©tiers autour du dĂ©veloppement durable, et Jean-François Chossy, ancien dĂ©putĂ© qui n’est plus Ă  prĂ©senter pour son implication dans le domaine du handicap.

Trois salariĂ©s actuellement en formation Agent Technique de DĂ©chĂšterie ont enfin pris la parole pour faire partager leur expĂ©rience concrĂšte. Des tĂ©moignages qui ont vĂ©ritablement confortĂ© tous les acteurs prĂ©sents du bien-fondĂ© Ă  la fois de cette formation diplĂŽmante et de cette dĂ©chĂšterie pĂ©dagogique, un outil qui sera Ă  la disposition de l’ensemble de l’Ă©tablissement qui souhaite ainsi marquer son attachement aux mĂ©tiers dits verts.

> DĂ©couvrez l’album-photos de la journĂ©e

> Le diaporama PowerPoint de présentation du dispositif

+ d’infos sur la formation Agent Technique de DĂ©chĂšterie

>>> RUBRIQUE DES OFFRES D’EMPLOI <<<

Chers partenaires, chers employeurs, si vous avez une offre d'emploi relative au handicap à nous transmettre pour cette rubrique ou si vous souhaitez que nous affinions avec vous un poste ou la recherche d'un profil, n'hésitez pas, contactez-nous !

Consultez ici les derniĂšres offres d’emploi mises en ligne par nos Ă©quipes.

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DATE DE PUBLICATION : le 9 février 2017
DESCRIPTIF DU POSTE : CONSEILLER EMPLOI H/F

> Structure d’insertion professionnelle des personnes reconnues travailleurs handicapĂ©s recrute pour son service Cap emploi Ă  Roanne

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> Candidatures :
Si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature Ă  Marie-Christine FOURNET, par mail mfournet@cap-emploi42.com.

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DATE DE PUBLICATION : le 13 mars 2017
DESCRIPTIF DU POSTE : AGENT MAGASINIER H/F

> Contrat de professionnalisation de 13 mois, Ă  pourvoir sur Veauche.

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> Candidatures :
Si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature Ă  Kedidja SAGNES, formatrice insertion au CREPSE, par mail ksagnes@crepse.fr.

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Les diffĂ©rents types de handicap et son vĂ©cu psychologique au cƓur du sĂ©minaire de rentrĂ©e

L’ensemble des salariĂ©s de l’AREPSHA-CREPSE s’est retrouvĂ© dans une chaleureuse ambiance de rentrĂ©e en ce lundi 14 septembre 2015, un mois aprĂšs la reprise officielle, pour le dĂ©sormais traditionnel sĂ©minaire de rentrĂ©e.

PrĂ©parĂ© par le pĂŽle compensation de l’Ă©tablissement constituĂ© de professionnels du mĂ©dical et paramĂ©dical, le programme Ă©tait Ă  la fois simple sur le papier mais riche d’enseignements : le handicap, son histoire, les modĂšles conceptuels qui l’ont dĂ©fini, et le descriptif des diffĂ©rents types de handicap ; puis le vĂ©cu de la personne en situation de handicap, les incidences sur son psychisme, et enfin l’importance du travail dans la reconstruction identitaire.

C’est le mĂ©decin de l’AREPSHA-CREPSE, Anna Mainsel, qui s’est chargĂ©e, de maniĂšre trĂšs didactique, de la premiĂšre partie, en s’adressant tout Ă  la fois aux membres du personnel rompus Ă  la chose, mais Ă©galement Ă  ceux, plus administratifs ou Ă©manant du pĂŽle qualitĂ© de vie, moins renseignĂ©s sur les diffĂ©rentes typologies de handicap. Tant et si bien que tout un chacun a pu enrichir ses connaissances et mieux structurer sa vision d’ensemble sur les personnes en situation de handicap.

Dans un second temps trĂšs fort Ă©motionnellement parlant, FrĂ©dĂ©ric Gerentes, le psychologue clinicien de notre centre de formation et de rĂ©Ă©ducation professionnelle, s’est donc attelĂ© Ă  repositionner, d’un point de vue psychologique et philosophique, le concept de relation humaine, sa construction et les consĂ©quences psychiques liĂ©es au handicap. Le retour Ă  l’emploi a Ă©tĂ© mis au centre de la reconstruction identitaire en n’omettant jamais de faire un retour incessant entre ces notions et les pratiques de travail concrĂštes mises en Ɠuvre au quotidien par nos professionnels.

Enfin, le directeur David Mazoyer a conclu en rappelant l’importance de ce genre de rassemblement, surtout dans la perspective du dĂ©veloppement d’un savoir-faire commun adaptĂ©. L’occasion d’affirmer la montĂ©e en compĂ©tences collective souhaitĂ©e par la direction, pour Ă  la fois mieux comprendre le phĂ©nomĂšne de handicap, en saisir le plus finement possible sa portĂ©e, et ainsi amĂ©liorer le devenir de nos concitoyens.

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DĂ©couvrez notre catalogue de formation continue

Notre Ă©tablissement vient de publier son propre catalogue de formation continue estampillĂ© «handicap», Ă  destination des employeurs privĂ©s et publics et des professionnels de l’insertion et/ou du secteur mĂ©dico-social pour 2015.

Nouveau ! Nos Ă©quipes vous proposent notamment les sessions et formations suivantes qui ont vocation Ă  s’intĂ©grer pleinement dans les plans de formation continue annuels et individuels :

> LES FORMATIONS À DESTINATION DES ENTREPRISES PRIVÉES ET STRUCTURES PUBLIQUES :
 Sensibilisation et professionnalisation des encadrants et managers Ă  la question du handicap

 Sensibilisation et professionnalisation des Ă©quipes Ă  la question du handicap

 Formation des professionnels : devenir tuteur en entreprise d’une personne en situation de handicap (recrutement avĂ©rĂ© ou en projet)

 Sensibilisation au handicap : les clĂ©s indispensables pour travailler et vivre ensemble

 Prestation d’orientation et/ou de (re)positionnement professionnel dans le cadre d’un salariĂ© en risque de licenciement pour inaptitude

> LES FORMATIONS À DESTINATION DES PROFESSIONNELS DE L’INSERTION ET/OU DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL :
 Formation « RĂ©ponse aux appels d’offres des marchĂ©s publics de formation » :
o Lundi 1er et mardi 2 juin 2015
o Lundi 5 et mardi 6 octobre 2015
 Formation des professionnels Ă  l’analyse de situations de travail :
o Du lundi 16 au jeudi 19 novembre 2015
 Formation de formateurs Ă  la Dynamique de Recherche d’Emploi (DRE) et aux techniques d’animation de groupe
o Du 12 au 15 octobre 2015 et du 30 novembre au 3 décembre 2015

 

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