Le CREPSE officialise son partenariat avec le Groupe Casino

C’est une nouvelle qui ravira les amoureux de cette marque stĂ©phanoise historique, devenue gĂ©ant de la grande distribution et du commerce alimentaire, qu’est le Groupe Casino : Ă  l’occasion de la 3e journĂ©e des Ă©coles partenaires, l’AREPSHA-CREPSE a fièrement et officiellement paraphĂ© une convention de partenariat avec la multinationale, portant sur l’alternance et l’emploi des personnes en situation de handicap. Une Ă©vidence tant Casino est engagĂ©e depuis de nombreuses annĂ©es sur ces deux problĂ©matiques.

On ne prĂ©sente plus le Groupe Casino, acteur majeur du commerce et de l’agroalimentaire, implantĂ© en France mais Ă©galement en AmĂ©rique du sud et en Asie, par l’intermĂ©diaire de ses hypermarchĂ©s, supermarchĂ©s, enseignes de proximitĂ©, mais Ă©galement le e-commerce ou encore ses services de restauration et de logistique. Le Groupe Casino maĂ®trise la chaĂ®ne de distribution et de commerce alimentaire de A Ă  Z mais a su conserver la proximitĂ© et l’engagement citoyen qui ont toujours fait de cette marque nĂ©e en 1898 Ă  Saint-Étienne une enseigne respectable et respectĂ©e.

Si elle accompagne les clients et collaborateurs en situation de handicap depuis plus de vingt ans par l’intermĂ©diaire de la mission Handipacte et de sa responsable Annie Ayel, elle est Ă©galement devenue un modèle en matière de recrutement et d’alternance.
Emmanuelle Nogarotto, responsable emploi des jeunes au sein du Groupe Casino, y est pour beaucoup et elle est d’ailleurs Ă  l’initiative de la journĂ©e des Ă©coles partenaires, associant chaque annĂ©e les Ă©coles et centres de formation Ĺ“uvrant aux cĂ´tĂ©s de Casino sur les champs de l’alternance et de l’emploi des jeunes et partageant les mĂŞmes valeurs.

La troisième du nom a eu lieu mardi 7 octobre 2014 et l’AREPSHA-CREPSE a, Ă  cette occasion, rejoint les 40 structures partenaires, en signant officiellement une convention de partenariat avec le groupe dont le siège social est situĂ© Ă  Saint-Étienne, dans le quartier des affaires de Châteaucreux.

Une belle reconnaissance

Comme d’autres nouveaux venus de la France entière, notre Ă©tablissement a eu l’honneur d’intĂ©grer ce cercle très fermĂ© des structures reconnues par le Groupe Casino pour la qualitĂ© de leur prise en charge et de leur accompagnement, et de devenir, par la mĂŞme, le premier et seul centre de formation et de rĂ©Ă©ducation professionnelle partenaire, travaillant uniquement sur le champ des personnes en situation de handicap.

Une belle reconnaissance pour l’AREPSHA-CREPSE mais surtout le dĂ©but d’une belle aventure entre les deux structures dont l’objectif est clairement de favoriser l’alternance et les stages des personnes en situation de handicap au sein du Groupe Casino et de permettre des actions communes dans le respect des valeurs citoyennes stipulĂ©es dans la charte d’engagement.

Un renforcement des missions communes

C’est notamment le dispositif 3A, service spĂ©cialisĂ© de l’AREPSHA-CREPSE, qui a concouru Ă  la finalisation de cet accord bipartite, grâce Ă  son action uniquement axĂ©e sur les parcours des usagers en situation de handicap par le biais des contrats d’alternance.

Les actions de tutorat, sensibilisation, formation et information, accompagnement et suivi sont dĂ©sormais clairement actĂ©s par cette convention de partenariat qui fait de la proximitĂ©, de l’Ă©coute, de la promotion de la diversitĂ© et de la confiance ses maĂ®tre-mots.

Avec un taux d’emploi des personnes en situation de handicap Ă  près de 11,50%, le Groupe Casino est fortement impliquĂ© sur ce champ-lĂ  depuis très longtemps et nul doute que cette convention de partenariat officiellement signĂ©e pour l’AREPSHA-CREPSE par David Mazoyer, son directeur, et conclue pour une durĂ©e de deux ans ne fera que renforcer les missions conjointes et parallèles que se sont fixĂ© nos deux structures.

> Le site internet du Groupe Casino dĂ©diĂ© Ă  l’alternance et aux stages : www.alternance-stages-casino.fr

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Entreprises et collectivités

Parce que ce n’est pas une compétence qui s’improvise, pour accompagner vos salariés ou vos recrutements, faites appel à un établissement expert dans la formation et la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap !

Le CREPSE vous propose ses services clé en main : des solutions de formation continue sur-mesure
Agréé organisme de formation, le CREPSE propose des modules de formation continue et s’attache à travailler en étroite collaboration avec les entreprises et collectivités, quels que soient leurs besoins, par l’intermédiaire de divers dispositifs (contrats de professionnalisation, POE, CARED, CIF, CPF, etc.)
Pour ce faire, nous sommes d’ailleurs à même de vous accompagner en matière de possibilités de financement (en collaboration avec les OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agréé) et pour le montage administratif des dossiers.
Ainsi, nous sommes votre interlocuteur incontournable pour comprendre vos besoins et les expliciter, vous accompagner dans le recrutement, notamment par l’intermédiaire de contrats de professionnalisation et vous orienter vers les partenaires pertinents.
Recruter un nouveau salarié ou maintenir un salarié en situation de handicap au sein de votre structure, c’est avoir une démarche citoyenne. En contribuant à l’accès à la formation professionnelle d’un concitoyen privé de ses compétences par la maladie ou l’accident, c’est affirmer à nos côtés des valeurs de solidarité et d’engagement pour une société ouverte aux différences.

Le CREPSE devient l’interface à privilégier si vous souhaitez :
> Répondre au mieux aux besoins d’un salarié en situation de handicap pour le maintenir dans l’emploi via la formation
> Recruter des travailleurs en situation de handicap, soit en contrats traditionnels soit par le biais de contrats de professionnalisation

Vous souhaitez professionnaliser et/ou sensibiliser vos équipes et managers à l’arrivée de nouveaux collaborateurs ou à l’accueil d’une clientèle en situation de handicap ?
Le CREPSE collabore de manière proactive avec le monde professionnel en lui apportant des réponses concrètes en matière de formation et de sensibilisation grâce à sa capacité d’ingénierie. Moduler une thématique déjà existante ou créer un parcours de formation de toute pièce afin qu’il soit adapté aux besoins de votre structure fait notamment partie de nos prérogatives.
Entreprises et collectivités territoriales sont ainsi nombreuses à faire appel à nos services pour aider leur personnel, et en particulier leurs managers de proximité, à découvrir les multiples réalités du handicap et mieux appréhender un sujet parfois complexe. Dans le souci permanent d’améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap, qu’elles soient salariées ou clientes.

ILS NOUS FONT CONFIANCE…
AFM TĂ©lĂ©thon – Api Restauration – B2S – Badoit/Danone – Centrale De Charcuterie – Centre hospitalier de Firminy – CHU de Saint-Étienne – Conseil gĂ©nĂ©ral de la Loire – Coralis – CRAM Bourgogne Franche-ComtĂ© – Despinasse – EDF – Eurest Compass Group – GEMA FĂ©dĂ©ration des assureurs mutualistes – Grand Frais – Groupe Casino – Groupe ETAPE – Handiagora – HĂ´pital PrivĂ© de la Loire – Laser Contact – Loire Habitat – Lustucru – Mairies d’Aveizieux, Bourg-Argental, le Chambon-Feugerolles, Montrond-les-Bains, PĂ©rigneux, Saint-Just-Saint-Rambert, Saint-Paul-en-Jarez, Saint-Romain-le-Puy, Sorbiers, Veauche, Violay – Mutuelles EOVI – Norbert Dentressangle – OI Manufacturing – Promocash – RĂ©gion RhĂ´ne-Alpes – Saint-Étienne MĂ©tropole – Sermaco – Sicarev – SNF Floerger – Soviber – STAS – StĂ©phanoise d’Abattage – Steria – Symilav – Tradival Vecteur Energy et bien d’autres encore.
…ET NOUS LES EN REMERCIONS !

Vous aussi, participez à la dynamique du CREPSE en faisant appel à nos services. Une équipe de professionnels reconnus est à votre disposition pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner de manière concrète tout au long des projets de votre entreprise ou de votre collectivité.