Alternance : notre Dispositif 3A prépare déjà les contrats 2016-2017

reunion info D3A - 23 mars 2016-1Les professionnels du Dispositif 3A donnent rendez-vous aux partenaires du territoire ligĂ©rien et aux usagers en situation de handicap par le biais de trois Ă©vĂ©nements majeurs fin mars et dĂ©but avril 2016, pour prĂ©parer au mieux la campagne d’alternance 2016-2017.

IntĂ©grĂ© au sein de l’AREPSHA-CREPSE depuis plus d’un an, le Dispositif 3A (Arepsha-Accompagnement-Alternance) Ɠuvre spĂ©cifiquement en faveur de la rĂ©ussite des parcours en alternance des usagers en situation de handicap par le biais d’outils juridiques que sont le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage et l’emploi d’avenir.

Le rĂŽle du D3A est d’accompagner le public bĂ©nĂ©ficiaire, les entreprises et les centres de formation et d’intervenir en soutien pour optimiser l’accĂšs Ă  la qualification et Ă  l’emploi.

Sept secteurs d’activitĂ© sont en particulier accessibles : l’agro-alimentaire, la dĂ©chĂšterie, la petite maintenance automobile, l’amĂ©nagement de l’espace rural, la restauration, les mĂ©tiers de la logistique, de la propretĂ© et de l’hygiĂšne.

C’est au travers de trois Ă©vĂ©nements majeurs que les professionnels du D3A vont d’ailleurs mettre en place la campagne de recrutement 2010-2017, en compagnie des entreprises, organismes de formation et prescripteurs partenaires, et des usagers en situation de handicap :
– le 23 mars 2016 dans les locaux du CREPSE Ă  Saint-Etienne (information collective en direction des partenaires) de 9h Ă  12h
– le 4 avril 2016 dans les locaux de l’AREPSHA Ă  Roanne (information collective en direction des partenaires) de 8h30 Ă  10h30
– le 7 avril 2016 dans les locaux de l’AREPSHA-CREPSE (plages d’information en direction du public bĂ©nĂ©ficiaire) de 8h45 Ă  15h selon des sessions toutes les 45 minutes

Nous vous attendons nombreux !

> Plus d’informations auprĂšs de Fabien BURLINCHON,
chargĂ© de communication de l’AREPSHA-CREPSE, au 06 77 16 22 77.

Cap sur le numérique en envisageant « Dalia »

20150911_092800C’est l’un des projets phares de notre Ă©tablissement : dĂ©velopper des centres ressources afin de mettre Ă  disposition des apprenants des contenus d’autoformation accompagnĂ©s.

Cette rĂ©volution pĂ©dagogique passera forcĂ©ment par les outils numĂ©riques, l’un des autres chevaux de bataille de l’AREPSHA-CREPSE dans le projet d’Ă©tablissement 2015-2020 Ă  venir.
Et dans cette optique, notre directeur David Mazoyer s’est dĂ©placĂ© Ă  Rouen au sein de la structure « Education et Formation » pour y dĂ©couvrir un produit de formation en ligne dĂ©nommĂ© « DALIA ».

SĂ©duit par ce Dispositif d’Apprentissage en LIgne et en Autonomie, ce dernier n’a pas manquĂ© de faire partager les nombreuses possibilitĂ©s de ce catalogue interactif et en 3D en invitant en retour FrĂ©dĂ©ric Rampion, formateur chez « Education et Formation », Ă  venir prĂ©senter leur outil unique aux professionnels de l’AREPSHA-CREPSE.

C’est ainsi que durant toute la matinĂ©e du vendredi 11 septembre, ce dernier a dĂ©taillĂ© avec brio ce produit de formation associatif et Ă©volutif, modĂšle vers lequel l’AREPSHA-CREPSE s’oriente.

DALIA a l’avantage d’offrir un catalogue en ligne pour la rĂ©appropriation de l’Ă©crit ou l’apprentissage de la langue basĂ© sur des situations de la vie quotidienne et professionnelle, tout en permettant Ă  l’usager de dĂ©velopper une compĂ©tence numĂ©rique de base Ă  partir de contenus en 3D.

Cet outil pourrait tout Ă  fait s’inscrire dans le cadre de travail de l’AREPSHA-CREPSE qui souhaite en effet se positionner avec vigueur sur le champ de la remise Ă  niveau (labellisation APP oblige), via le socle de connaissances et de compĂ©tences professionnelles dĂ©fini par la rĂ©forme de formation professionnelle.

Un enjeu d’importance pour l’Ă©tablissement qui pourrait bien passer par une collaboration future avec « Education et Formation » que nous remercions une nouvelle fois pour son intervention enrichissante et novatrice. Affaire Ă  suivre…

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Grand-messe du Dispositif 3A

Jeudi 26 fĂ©vrier, le dispositif 3A, fraĂźchement intĂ©grĂ© Ă  l’AREPSHA-CREPSE, a conviĂ© l’ensemble de ses partenaires pour une rĂ©union d’information afin de prĂ©senter son bilan 2014 et sa feuille de route 2015 en matiĂšre d’alternance.

DestinĂ© Ă  Ɠuvrer en faveur de la rĂ©ussite des parcours en alternance des usagers en situation de handicap par le biais des outils juridiques que sont le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage et l’emploi d’avenir, le Dispositif 3A (Arepsha-Accompagnement-Alternance) est devenu un service Ă  part entiĂšre de l’AREPSHA-CREPSE depuis le dĂ©but d’annĂ©e 2015.

C’Ă©tait donc l’occasion pour l’Ă©tablissement de communiquer sur ce nouvel atout auprĂšs de ses partenaires ligĂ©riens mais Ă©galement rĂ©gionaux. Des reprĂ©sentants de plusieurs Missions locales, de la Maison Loire Autonomie, de la CCI RhĂŽne-Alpes, de CFA et lycĂ©es et de nombreux Ă©ducateurs spĂ©cialisĂ©s avaient notamment fait le dĂ©placement, pour ne citer qu’eux.

C’est Laure Bouvet-Mossaz, adjointe de direction en charge de la formation, qui a introduit la rĂ©union devant prĂšs d’une quarantaine de convives, enthousiastes Ă  l’annonce des rĂ©sultats 2014, plus que probants. Ce sont en effet pas moins de 51 contrats d’alternance qui ont Ă©tĂ© conclus par l’intermĂ©diaire de Christiane Françon et Gilles Jourjon, tous deux chargĂ©s de mission sur ce dispositif. Environ la moitiĂ© sur le secteur public et autant chez des employeurs privĂ©s, et ce sur l’ensemble de la Loire, y compris dans le Montbrisonnais et le Roannais, ce qui fait notamment Ă©cho Ă  l’implantation de l’AREPSHA et du CREPSE en particulier dans des locaux flambant neufs dans le centre-ville de Roanne.

Les protagonistes ont rappelĂ© les multiples intĂ©rĂȘts d’un parcours professionnel en alternance et insistĂ© sur le fait que tous les publics sont les bienvenus, de tous Ăąges et porteurs de tous les handicaps, Ă  condition que la motivation soit prĂ©sente, clĂ© d’entrĂ©e de la rĂ©ussite et de l’autonomisation de la personne.

L’objectif pour l’annĂ©e 2015 est de faire au moins aussi bien en termes de volumes d’accompagnements et de contrats signĂ©s, sur sept mĂ©tiers diffĂ©rents qui sont :
– Agent de propretĂ© et d’hygiĂšne
– Agent polyvalent de restauration
– Agent de logistique
– Agent d’industrie agro-alimentaire
– Agent de maintenance automobile
– Agent d’entretien des espaces ruraux
– Agent de dĂ©chĂšterie

Un focus a d’ailleurs Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© sur la formation d’agent de dĂ©chĂšterie puisqu’il s’agit d’une nouveautĂ© portĂ©e par l’AREPSHA-CREPSE et qui verra le jour courant avril 2015, avec pas moins de onze contrats de professionnalisation, recrutĂ©s par Sermaco au titre de sa prestation pour le compte de Saint-Étienne MĂ©tropole.

>>> Si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©es par les mĂ©tiers du Dispositif 3A en tant que bĂ©nĂ©ficiaire, orienteur ou employeur, merci de contacter l’accueil de notre Ă©tablissement par mail : crepse@crepse.fr ou par tĂ©lĂ©phone au 04 77 57 54 05.

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Forum handicap et emploi : quels chemins possibles ?

Toutes les structures actrices du handicap sur le territoire RhĂŽne-Alpes, dont l’AREPSHA-CREPSE, seront prĂ©sentes le jeudi 15 mai Ă  la Maison de l’emploi de Saint-Étienne pour un grand forum d’information.

Affiche A3OrganisĂ© dans le cadre de la quinzaine « Ville en partage », cet Ă©vĂ©nement a pour principal objectif de donner l’ensemble des clĂ©s en matiĂšre d’orientation, de formation, de reconversion et d’insertion professionnelle aux personnes en situation de handicap.

> Les professionnels vous accueilleront sur leurs stands de 10 heures à midi et de 13h30 à 16h30. Entrée gratuite.
Maison de l’emploi et de la formation Loire sud, 18 avenue Augustin-DuprĂ©, Saint-Étienne.

Nous vous attendons nombreux !

Le CREPSE en forme « Mondial »

Comme chaque annĂ©e, le Mondial des MĂ©tiers est l’occasion pour jeunes et adultes de dĂ©couvrir de nombreux secteurs d’activitĂ©s par l’intermĂ©diaire de stands totalement dĂ©diĂ©s Ă  l’information.


logo_1_73PlacĂ© sous l’Ă©gide de la Direccte RhĂŽne-Alpes, des plus actives en la matiĂšre, le dispositif de la RĂ©Ă©ducation Professionnelle vous attend ainsi au sein de l’espace handicap (lui-mĂȘme intĂ©grĂ© au Service Public de l’Emploi, allĂ©e B, secteur A4).

Sur ce stand, des professionnels de la FAGERH (FĂ©dĂ©ration nationale des Associations, Groupements et Ă©tablissements de RĂ©adaptation pour les personnes en situation de Handicap), et notamment de notre Ă©tablissement, l’AREPSHA-CREPSE, seront prĂ©sents pour vous garantir les rĂ©ponses les plus personnalisĂ©es possibles, documentation Ă  l’appui.

Le CREPSE animera également une mini-conférence sur le thÚme des troubles dits DYS (dyspraxie, dyslexie, dysphasie, etc.) en la personne de Frédéric Gerentes, psychologue clinicien au sein de notre établissement (mini-conférence de 30 minutes le vendredi 7 février 2014, à 14h15, stand A4).

Enfin, grande nouveautĂ©, des ateliers pratiques « Testez votre CV et vos entretiens de prĂ©sentation » seront mis en place tous les jours, avec des professionnels de l’insertion des personnes en situation de handicap vers l’emploi comme conseillers avisĂ©s.

> Mondial des Métiers, Lyon-Eurexpo, du 6 au 9 février 2014.
Toutes les informations ici : http://www.mondial-metiers.com

Le site Internet du CREPSE fait peau neuve !

Il Ă©tait rĂ©clamĂ© depuis de nombreux mois, voire annĂ©es : le nouveau site Internet du Centre de formation et de RĂ©Ă©ducation Professionnelle de Saint-Étienne (CREPSE) voit enfin le jour et toutes nos Ă©quipes sont fiĂšres de vous le prĂ©senter officiellement depuis le mois de septembre 2013.

Ce tout nouvel outil d’information vient complĂ©ter les dispositifs de communication dĂ©jĂ  mis en place ces derniers mois en direction des usagers, des employeurs et des professionnels de l’insertion, tels que la newsletter trimestrielle, le calendrier des formations, la plaquette ou encore la brochure de l’Ă©tablissement.

Avec ce site Internet flambant neuf, le CREPSE souhaite rĂ©affirmer sa volontĂ© d’ĂȘtre proche de ses usagers et de l’ensemble de l’environnement professionnel afin de  garantir la meilleure information possible pour tous.
Qui plus est, le Centre de RĂ©Ă©ducation Professionnelle de Saint-Étienne (Loire) – le CREPSE –, qui Ɠuvre au quotidien pour la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap, est actuellement engagĂ© dans une phase de certification qualitĂ© pour valider ses engagements de services Ă  l’égard des usagers, des entreprises et potentiels employeurs, et des partenaires de terrain.

C’est aussi dans le cadre de cette dĂ©marche que nous avons pensĂ© ce site, afin de le rendre facilement utilisable, Ă  la fois en termes de contenu et d’accessibilitĂ© handicap.

Outre les informations spĂ©cifiques Ă  chaque public que nous avons choisi de segmenter par des entrĂ©es diffĂ©renciĂ©es, vous pouvez ainsi retrouver sur ces pages l’ensemble des renseignements sur l’AREPSHA, notre association gestionnaire, sur notre Ă©tablissement, nos prestations, nos compĂ©tences, notre mode de fonctionnement, nos partenaires et rĂ©fĂ©rences, des informations pratiques, nos coordonnĂ©es et bien entendu toute l’actualitĂ© du CREPSE et bien plus encore.

La principale innovation, attendue par tous, est l’agenda complet de nos dispositifs de formation. Vous pouvez notamment consulter le nombre de places restantes et nous contacter directement pour intĂ©grer l’un de nos modules de formation.

L’autre atout de ce site, que vous aurez tout loisir de visiter, est la technologie du « One page » que nous avons souhaitĂ© intĂ©grer pour faciliter la navigation et limiter le nombre de clics. Ainsi, les diffĂ©rents contenus des catĂ©gories du menu principal sont facilement consultables, en une seule fois, par simple dĂ©filement.

Ce site Internet se veut un outil d’information interactif, n’hĂ©sitez donc pas Ă  nous solliciter et Ă  nous faire part de vos remarques pour l’amĂ©liorer continuellement.
Au fil des semaines, il sera d’ailleurs enrichi en contenu photographique.

Bonne navigation et bonne lecture !
Merci mille fois de votre confiance !

Le CREPSE en séminaire à Saint-Victor-sur-Loire

À l’initiative de la direction du CREPSE, salariĂ©s et dĂ©lĂ©guĂ©s des usagers se sont rĂ©unis toute la journĂ©e du 12 septembre 2013 au chĂąteau de Saint-Victor-sur-Loire, Ă  quelques encablures de Saint-Étienne. Un cadre propice Ă  l’Ă©change et Ă  la rĂ©flexion, la journĂ©e ayant pour but d’Ă©voquer trois grands thĂšmes, primordiaux dans l’Ă©volution de l’Ă©tablissement : la dĂ©marche projet dans le cadre de l’accompagnement de l’usager, la crĂ©ation de centres ressources et enfin le rĂŽle du rĂ©fĂ©rent de parcours.

Dense et particuliÚrement intéressant, le programme a notamment fait la part belle aux présentations théoriques des notions, appuyées par des cas pratiques exposés par quelques-uns des salariés du CREPSE.
Des groupes de travail ont ensuite Ă©tĂ© mis en place afin que chacun puisse Ă©changer sur ces diffĂ©rentes thĂ©matiques et s’exprimer, y compris les reprĂ©sentants des usagers dont la parole et les avis sont source de progression.

AprĂšs un repas pris en commun dans la bonne humeur et un aprĂšs-midi studieux, la journĂ©e s’est conclue par une synthĂšse de l’Ă©quipe dirigeante d’aprĂšs les remontĂ©es d’information des diffĂ©rents groupes constituĂ©s.
L’occasion de faire part de dĂ©cisions importantes, tant en matiĂšre de formation que d’Ă©chĂ©ances, dans la volontĂ© toujours intacte de valoriser les compĂ©tences et l’expertise du CREPSE, au service de l’usager, plus que jamais placĂ© au cƓur du dispositif.

Une montĂ©e en puissance d’ici janvier 2016 qui devrait encore permettre Ă  l’Ă©tablissement de progresser dans la prise en compte du handicap et ainsi de rappeler son extraordinaire capacitĂ© Ă  se renouveler et innover.

La formation continue

Le CREPSE propose ses services clé en main : des solutions de formation continue sur-mesure

AREPSHA, association gestionnaire du CREPSE

L’ensemble des dispositifs de formation du CREPSE sont accessibles par le biais de la formation continue (CIF, DIF, actions de droit commun comme la POE ou le CARED, contrat de professionnalisation, offres individualisĂ©es ou collectives Ă  destination des salariĂ©s handicapĂ©s ou d’encadrants via le PAUF, etc.)

AgrĂ©Ă© organisme de formation, le CREPSE propose des modules de formation continue et s’attache Ă  travailler en Ă©troite collaboration avec les entreprises et collectivitĂ©s, quels que soient leurs besoins,par l’intermĂ©diaire de divers dispositifs(contrats de professionnalisation, POE, CARED, CIF, CPF – anciennement DIF, etc.)

Pour ce faire, nous sommes d’ailleurs Ă  mĂȘme d’accompagner le bĂ©nĂ©ficiaire en matiĂšre de possibilitĂ©s de financement (en collaboration avec les OPCA, Organisme Paritaire Collecteur AgrĂ©Ă©) et pour le montage administratif des dossiers.

AREPSHA, association gestionnaire du CREPSE

Pour un contrat de professionnalisation, le CREPSE peut par exemple rĂ©aliser l’action de formation en alternance avec l’entreprise, et ce mĂȘme si le recrutement de la personne choisie n’émane pas directement de notre structure ou si le candidat idoine est dĂ©jĂ  choisi.

>>> Si dans le cadre de vos missions de prescription, d’orientation ou d’accompagnement d’une personne en situation de handicap, vous souhaitez mobiliser nos compĂ©tences en matiĂšre de formation continue, merci de nous contacter.

NOUVEAUTÉ
 

Son contenu :

> LES FORMATIONS À DESTINATION DES ENTREPRISES PRIVÉES ET STRUCTURES PUBLIQUES :
 Sensibilisation et professionnalisation des encadrants et managers Ă  la question du handicap
 Sensibilisation et professionnalisation des Ă©quipes Ă  la question du handicap
 Formation des professionnels : devenir tuteur en entreprise d’une personne en situation de handicap (recrutement avĂ©rĂ© ou en projet)
 Sensibilisation au handicap : les clĂ©s indispensables pour travailler et vivre ensemble
 Prestation d’orientation et/ou de (re)positionnement professionnel dans le cadre d’un salariĂ© en risque de licenciement pour inaptitude

LES FORMATIONS À DESTINATION DES PROFESSIONNELS DE L’INSERTION ET/OU DU SECTEUR MÉDICO-SOCIAL :
 Formation « RĂ©ponse aux appels d’offres des marchĂ©s publics de formation »
 Formation des professionnels Ă  l’analyse de situations de travail
 Formation de formateurs Ă  la Dynamique de Recherche d’Emploi (DRE) et aux techniques d’animation de groupe