Grand-messe du Dispositif 3A

Jeudi 26 fĂ©vrier, le dispositif 3A, fraĂ®chement intĂ©grĂ© Ă  l’AREPSHA-CREPSE, a conviĂ© l’ensemble de ses partenaires pour une rĂ©union d’information afin de prĂ©senter son bilan 2014 et sa feuille de route 2015 en matière d’alternance.

DestinĂ© Ă  Ĺ“uvrer en faveur de la rĂ©ussite des parcours en alternance des usagers en situation de handicap par le biais des outils juridiques que sont le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage et l’emploi d’avenir, le Dispositif 3A (Arepsha-Accompagnement-Alternance) est devenu un service Ă  part entière de l’AREPSHA-CREPSE depuis le dĂ©but d’annĂ©e 2015.

C’Ă©tait donc l’occasion pour l’Ă©tablissement de communiquer sur ce nouvel atout auprès de ses partenaires ligĂ©riens mais Ă©galement rĂ©gionaux. Des reprĂ©sentants de plusieurs Missions locales, de la Maison Loire Autonomie, de la CCI RhĂ´ne-Alpes, de CFA et lycĂ©es et de nombreux Ă©ducateurs spĂ©cialisĂ©s avaient notamment fait le dĂ©placement, pour ne citer qu’eux.

C’est Laure Bouvet-Mossaz, adjointe de direction en charge de la formation, qui a introduit la rĂ©union devant près d’une quarantaine de convives, enthousiastes Ă  l’annonce des rĂ©sultats 2014, plus que probants. Ce sont en effet pas moins de 51 contrats d’alternance qui ont Ă©tĂ© conclus par l’intermĂ©diaire de Christiane Françon et Gilles Jourjon, tous deux chargĂ©s de mission sur ce dispositif. Environ la moitiĂ© sur le secteur public et autant chez des employeurs privĂ©s, et ce sur l’ensemble de la Loire, y compris dans le Montbrisonnais et le Roannais, ce qui fait notamment Ă©cho Ă  l’implantation de l’AREPSHA et du CREPSE en particulier dans des locaux flambant neufs dans le centre-ville de Roanne.

Les protagonistes ont rappelĂ© les multiples intĂ©rĂŞts d’un parcours professionnel en alternance et insistĂ© sur le fait que tous les publics sont les bienvenus, de tous âges et porteurs de tous les handicaps, Ă  condition que la motivation soit prĂ©sente, clĂ© d’entrĂ©e de la rĂ©ussite et de l’autonomisation de la personne.

L’objectif pour l’annĂ©e 2015 est de faire au moins aussi bien en termes de volumes d’accompagnements et de contrats signĂ©s, sur sept mĂ©tiers diffĂ©rents qui sont :
– Agent de propretĂ© et d’hygiène
– Agent polyvalent de restauration
– Agent de logistique
– Agent d’industrie agro-alimentaire
– Agent de maintenance automobile
– Agent d’entretien des espaces ruraux
– Agent de dĂ©chèterie

Un focus a d’ailleurs Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© sur la formation d’agent de dĂ©chèterie puisqu’il s’agit d’une nouveautĂ© portĂ©e par l’AREPSHA-CREPSE et qui verra le jour courant avril 2015, avec pas moins de onze contrats de professionnalisation, recrutĂ©s par Sermaco au titre de sa prestation pour le compte de Saint-Étienne MĂ©tropole.

>>> Si vous ĂŞtes intĂ©ressĂ©es par les mĂ©tiers du Dispositif 3A en tant que bĂ©nĂ©ficiaire, orienteur ou employeur, merci de contacter l’accueil de notre Ă©tablissement par mail : crepse@crepse.fr ou par tĂ©lĂ©phone au 04 77 57 54 05.

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