APP CREPSE : partenaires, entreprises… et lauréates au rendez-vous

Mardi 5 avril 2016 avait lieu le premier Comité Territorial de Développement et de Coopération de l’APP de Saint-Etienne, label pédagogique détenu par l’AREPSHA-CREPSE.

Accueillis par Catherine Marey, directrice par intérim de l’AREPSHA-CREPSE, près de trente partenaires (entreprises, prescripteurs, MDPH, centres de formation, associations et organisations patronales) avaient fait le déplacement pour cette première, rejoints par une dizaine de membres de l’équipe pédagogique de l’établissement pour deux heures d’informations et d’échanges placées sous le signe de la convivialité.

Cette rencontre régionale Auvergne Rhône-Alpes a d’abord été l’occasion pour les hôtes du jour de (re)découvrir la philosophie des Ateliers de Pédagogie Personnalisée (APP) au sein desquels la clé de voûte est l’auto-formation accompagnée.

Sous l’œil attentif de Jean-François Chossy, ex-député notamment à l’initiative de la loi sur le handicap de février 2005, Laure Bouvet-Mossaz, responsable de formation, Katy Guimet, formatrice et coordinatrice de l’APP de Saint-Etienne et Fabien Burlinchon, chargé de communication et correspondant régional des APP, ont ensuite présenté le bilan de l’activité 2015 avant de se projeter sur les axes de développement 2016 et 2017.

Après bientôt 18 mois d’existence, l’APP CREPSE a ainsi pu légitimer son fonctionnement et mieux faire comprendre les rouages de l’accompagnement pédagogique propres au label « Atelier de Pédagogie Personnalisée » dont l’établissement est détenteur depuis décembre 2014.

Un focus important a ensuite été réalisé sur la certification CléA, pour laquelle l’AREPSHA-CREPSE est habilité à réaliser les évaluations initiale et finale mais également la formation aux 7 domaines du Socle de connaissances et compétences professionnelles. Cette première certification interprofessionnelle élaborée par les partenaires sociaux, déclinée à l’échelle nationale par le COPANEF, est ainsi appelée à devenir un standard pour l’ensemble des salariés et demandeurs d’emploi.

Appuyée par des témoignages des évaluateurs habilités, cette matinée a également été l’occasion d’entendre les mots emplis d’émotion des deux premières lauréates de cette certification au sein de notre établissement.
Nathalie Blondy et Marina Peyroche ont ainsi expliqué les effets bénéfiques du CléA avant de se voir remettre, fictivement mais symboliquement, un fac-similé de diplôme. Elles ont d’ailleurs été chaleureusement applaudies et félicitées par l’assemblée

La matinée s’est conclue par un temps d’échanges sur la mise en oeuvre concrète du CléA que l’AREPSHA-CREPSE ne cesse de promouvoir via son APP.
Le dispositif n’en est qu’à ses premiers mois d’existence, espérons qu’il continue à faire ses preuves encore longtemps pour redonner le sourire à de nombreux autres bénéficiaires.

>>> POUR ALLER PLUS LOIN
CléA est accessible sans prescription à l’ensemble des demandeurs d’emploi et des salariés avec un financement automatique de l’évaluation initiale. 
Vous pouvez donc contacter directement l’APP de Saint-Étienne si vous êtes intéressé(e) par ce dispositif (groupe de 3 personnes minimum, 4 maximum), si vous êtes sur l’un des départements de la région Auvergne Rhône-Alpes (l’AREPSHA-CREPSE est habilité à délivrer la prestation sur l’ensemble d’Auvergne Rhône-Alpes) : service admissions, 04 77 57 54 05 ou par mail mailto:admission@crepse.fr

> Téléchargez le référentiel du Socle de connaissances et de compétences professionnelles
> Téléchargez la plaquette du DIPE-CléA APP
> Le site Internet officiel dédié au certificat CléA qui contient toutes les informations nécessaires

>>> DÉCOUVREZ TOUTES LES PHOTOS DE L’ÉVÉNEMENT
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Belle réussite pour la journée portes ouvertes de l’AREPSHA-CREPSE

20150402_105234_resizedJeudi 2 avril, notre établissement avait le plaisir d’organiser sa journée portes ouvertes pour la troisième année consécutive avec une nouvelle formule testée.

En effet, après la mise en place de tables rondes entre professionnels et une visite guidée l’an dernier, l’AREPSHA-CREPSE avait décidé de changer son fusil d’épaule et de faire découvrir l’établissement et sa pédagogie prônée de l’intérieur.

Ainsi, particuliers et professionnels (entreprises, partenaires, prescripteurs et financeurs) se sont succédé toute la matinée pour une visite libre des plateaux techniques lors de laquelle ils sont partis à la découverte avec un plan des bâtiments en main pour rencontrer les formateurs et usagers de chaque dispositif de formation.

Sur place, une soixantaine de visiteurs au total a pu nouer un dialogue informel très enrichissant, apprécié par tous. L’intermède du buffet-repas offert par l’établissement aux professionnels terminé, ces derniers ont pu s’immerger totalement dans le quotidien d’un usager en participant directement aux ateliers habituellement animés par les pôles compétences-clés, orientation et formation professionnelle.
Parallèlement, une présentation de la labellisation du pôle compétences-clés en APP (Atelier de Pédagogie Personnalisée) était proposée aux partenaires, avec aux manettes le directeur David Mazoyer et Katy Guimet, coordinatrice APP Saint-Étienne et formatrice à l’AREPSHA-CREPSE.

Une journée riche en échanges que nous aurons à cœur de renouveler en 2016 pour affirmer encore un peu plus notre volonté d’ouverture et de rassemblement autour de la question de la prise en compte de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

L’APapp

Le centre de formation et de Rééducation Professionnelle de Saint-Étienne est officiellement labellisé comme établissement détenteur du label « Atelier de Pédagogie Personnalisée » depuis début décembre 2014, par le biais d’Afnor Certification.

Cette certification fait suite à un audit réalisé par Afnor Certification, notamment au sein de notre pôle compétences-clés, et à la décision de la Commission nationale de labellisation APP.

Ce label APP détenu par notre établissement est valable jusqu’au 27 novembre 2017.

Un Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP) met en œuvre une démarche pédagogique. Ce lieu, espace de formation ouverte, permet l’accès aux savoirs de base et aux compétences-clés européennes à tout public adulte.
La démarche garantit le développement de l’autonomie des apprentissages. Elle s’inscrit dans une optique citoyenne et d’éducation permanente. L’AREPSHA-CREPSE visera à développer et appliquer ces fondements à l’ensemble de ses dispositifs dès le début de l’année 2015.

> QU’EST-CE QUE LA LABELLISATION APP ?
• Une démarche pédagogique spécifique fondée sur 7 principes fondamentaux inscrits dans un cahier des charges national : la personnalisation de la formation ; l’accompagnement de l’apprenant ; l’ancrage territorial ; la diversité des publics accueillis en flux ; les domaines de formation référés aux 8 compétences-clés européennes ; les sources diversifiées de financement ; le fonctionnement en réseau à l’échelle nationale et régionale ;

• Une prestation sur-mesure, adaptée à chaque personne (demandeur d’emploi, salariés,…) exprimant une demande de formation, accessible à tout moment grâce à près de 250 sites répartis sur l’ensemble du territoire national DOM-TOM inclus ;

• Un label pédagogique attribué à des organismes de formation divers qui en font la demande suivant une procédure de labellisation menée par Afnor Certification.

> Plus d’informations sur le site de l’Association pour la Promotion du label APP : www.app-reseau.eu

Affiche Présentation APP