Agent magasinier

Centre de RĂ©Ă©ducation Professionnelle de Saint-Etienne

> TITRE : Agent(e) Magasinier(e) (AM)
> DUREE ET RYTHME : Formation diplômante, niveau V, titre du ministère du Travail. Durée de 9 mois (soit 1301 heures), dont 3 PAE (Périodes d’Application en Entreprises) qui représentent 10 à 11 semaines.
> HORAIRES : Du lundi 8 heures au vendredi 12 heures sauf fermetures de l’établissement. Possibilité d’hébergement et de restauration sur place en internat, y compris le week-end.
> ADMISSIONS : Entrées et sorties toutes les 4 mois et demi environ, 15 stagiaires en rééducation professionnelle.
Une semaine de pré-accueil (du lundi au jeudi, organisée en moyenne une fois par mois) est obligatoire pour l’ensemble des usagers afin de valider le projet de formation.
Au programme : présentation de l’établissement, positionnements, entretiens individuels, visites médicales, informations spécifiques aux plateaux techniques, information sur les conditions d’accès et la rémunération, entretien de restitution et synthèse.

> PRESENTATION
Auparavant considérée comme un élément négligeable de la gestion d’entreprise, la logistique est aujourd’hui devenue un poste clé ayant pour objectif de rationnaliser et rentabiliser au maximum les flux de marchandises. L’agent magasinier est désormais un maillon essentiel de cette chaîne logistique.

> DEBOUCHES :
Cette formation d’agent magasinier permet d’accéder à un large éventail de métiers tels que : préparateur de commande, magasinier-livreur, magasinier cariste, magasinier-vendeur, réceptionnaire, etc. Ce sont des métiers présents dans de très nombreux secteurs d’activité.
Par ailleurs, avec une expérience de quelques années, il est possible de prétendre à des postes d’encadrement.

> OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
La formation d’agent magasinier, mêlant apprentissages théoriques et mises en œuvre pratiques, permet d’acquérir les bases nécessaires aux exigences actuelles du métier pour s’adapter à n’importe quel type de structure, quelle que soit sa taille et son organisation.
La formation prépare à assurer toutes les tâches concernant les entrées et les sorties dans un magasin de stockage (réception, contrôle, mise en stock, prélèvement, manutention, préparation et expédition des commandes, facturation, suivi des stocks, etc.)

> CONTENU DE LA FORMATION :
Deux modules de formation correspondant chacun à un niveau d’employabilité du métier :
>>> Module 1 : Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles.
RĂ©ceptionner et contrĂ´ler les marchandises
Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits
Ranger les articles dans le stock
Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock
>>> Module 2 : Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients.
Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients
Accueillir le client, identifier son besoin et Ă©tablir les documents commerciaux
Prélever les articles dans le stock
Emballer la commande client en vue de sa mise Ă  disposition avec les documents de vente et de transport

Chaque sous module peut être assuré indépendamment des autres dans le cadre d’action de formation continue.

> DEROULEMENT
La formation s’appuie sur une mise en œuvre pratique dans le magasin réel de l’établissement mais surtout sur l’application des compétences acquises en entreprise.

> METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES PERSONNALISES :
Une phase de bilan initial permet à l’usager de se situer par rapport aux prérequis nécessaires et de définir, avec l’aide d’un référent de parcours, les objectifs à atteindre ainsi que les moyens à mettre en œuvre. Pour réaliser ces objectifs, le CREPSE met à disposition de l’usager une équipe pluridisciplinaire afin de définir le parcours le plus efficient possible et donc d’individualiser sa formation.
Outre le magasin réel du CREPSE (800 références produits), la formation AM dispose de 13 postes informatiques en réseau dont 3 au magasin ; un progiciel de gestion commerciale (SAGE) ; un plateau technique comprenant 4 espaces de travail (2 salles de cours, une salle informatique et un espace commun) ; un simulateur de conduite de chariot élévateur.

> PUBLIC
Adulte homme et femme de plus de 18 ans bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), orienté sur un parcours de rééducation professionnelle  par la MDPH ou engagé dans un dispositif de formation continue.
Personne souhaitant acquérir des compétences spécifiques au métier d’agent magasinier.

> PREREQUIS ET APTITUDES
L’entrée en formation AM nécessite un niveau de maîtrise suffisant des 4 opérations (addition, soustraction, multiplication, division), de la langue française, un bon sens de l’organisation, la capacité d’apprentissage de l’outil informatique, la capacité à travailler en autonomie, un esprit logique  et une bonne représentation spatiale et enfin des capacités relationnelles pour pouvoir communiquer entre salariés et/ou avec les clients.

> STATUT DE LA PERSONNE :
Qu’il soit encore en activité professionnelle, salarié en arrêt maladie ou demandeur d’emploi, l’usager dispose du statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Le coût de la formation est pris en charge par les organismes d’Assurance Maladie. La rémunération mensuelle du stagiaire est assurée par l’Agence de Services et de Paiement (ASP). Autres financements possibles.

> MODALITES D’ADMISSION ET CONDITIONS D’INSCRIPTION :
Le stagiaire doit bénéficier d’une orientation prononcée par la MDPH et donc disposer de la notification de la décision de la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer le dispositif.
Pour les autres usagers en formation continue, et donc hors Rééducation professionnelle, les conditions d’admission sont fonction du dispositif dans lequel ils s’intègrent.

> PROFILS DES INTERVENANTS
L’équipe est composée de formateurs techniques qualifiés, experts en matière d’encadrement, d’animation d’équipe, et disposant d’une expérience significative dans le domaine du magasinage.
Une équipe de chargées d’insertion professionnelle accompagne les stagiaires dans leurs démarches d’insertion professionnelle, durant la totalité de leur parcours.

> ÉVALUATION ET VALIDATION :
La formation est validée par le titre professionnel du ministère du Travail de niveau V : Agent(e) Magasinier(e).
Ou par des Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) :
CCP 1 : Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des articles
CCP 2 : Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients
Un jury constitué de professionnels du métier évalue les candidats au titre au cours de mises en situation professionnelle et d’entretiens.

> SERVICES
L’organisation de notre établissement en pôles de compétences favorise l’individualisation des parcours et offre aux  usagers un accompagnement pédagogique, administratif, médical, psychologique et social performant car pluridisciplinaire, et enfin l’accès à tous les services en fonction des besoins identifiés :
– Ateliers pĂ©dagogiques et de dĂ©veloppement personnel ;
– Centre ressources compĂ©tences-clĂ©s ;
– Entretiens individuels
– Travaux de groupe
– Bilans rĂ©guliers
– Temps d’accompagnements vers l’insertion professionnelle
– Alternance entre formation et pĂ©riodes en entreprises
– Service de documentation (formations, mĂ©tiers, handicaps, marchĂ© du travail, etc.)
– PossibilitĂ© d’amĂ©nagement de poste de travail si nĂ©cessaire (plateforme ergonomique).
Un self d’une centaine de couverts est à la disposition des stagiaires pour la restauration, ainsi qu’un hébergement individuel de soixante chambres, plusieurs étant en outre équipées pour l’accueil de personnes à mobilité réduite.
Loisirs : plusieurs espaces de détente (avec accès Internet, jeux et télévision) existent. Cadre de vie reposant et arboré, à quelques minutes du centre-ville de Saint-Étienne mais également de la campagne.