Entreprises et collectivités

Parce que ce n’est pas une compétence qui s’improvise, pour accompagner vos salariés ou vos recrutements, faites appel à un établissement expert dans la formation et la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap !

Le CREPSE vous propose ses services clé en main : des solutions de formation continue sur-mesure
Agréé organisme de formation, le CREPSE propose des modules de formation continue et s’attache à travailler en étroite collaboration avec les entreprises et collectivités, quels que soient leurs besoins, par l’intermédiaire de divers dispositifs (contrats de professionnalisation, POE, CARED, CIF, DIF, etc.)
Pour ce faire, nous sommes d’ailleurs à même de vous accompagner en matière de possibilités de financement (en collaboration avec les OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agréé) et pour le montage administratif des dossiers.
Ainsi, nous sommes votre interlocuteur incontournable pour comprendre vos besoins et les expliciter, vous accompagner dans le recrutement, notamment par l’intermédiaire de contrats de professionnalisation et vous orienter vers les partenaires pertinents.
Recruter un nouveau salarié ou maintenir un salarié en situation de handicap au sein de votre structure, c’est avoir une démarche citoyenne. En contribuant à l’accès à la formation professionnelle d’un concitoyen privé de ses compétences par la maladie ou l’accident, c’est affirmer à nos côtés des valeurs de solidarité et d’engagement pour une société ouverte aux différences.

Le CREPSE devient l’interface à privilégier si vous souhaitez :
> Répondre au mieux aux besoins d’un salarié en situation de handicap pour le maintenir dans l’emploi via la formation
> Recruter des travailleurs en situation de handicap, soit en contrats traditionnels soit par le biais de contrats de professionnalisation

Vous souhaitez professionnaliser et/ou sensibiliser vos équipes et managers à l’arrivée de nouveaux collaborateurs ou à l’accueil d’une clientèle en situation de handicap ?
Le CREPSE collabore de manière proactive avec le monde professionnel en lui apportant des réponses concrètes en matière de formation et de sensibilisation grâce à sa capacité d’ingénierie. Moduler une thématique déjà existante ou créer un parcours de formation de toute pièce afin qu’il soit adapté aux besoins de votre structure fait notamment partie de nos prérogatives.
Entreprises et collectivités territoriales sont ainsi nombreuses à faire appel à nos services pour aider leur personnel, et en particulier leurs managers de proximité, à découvrir les multiples réalités du handicap et mieux appréhender un sujet parfois complexe. Dans le souci permanent d’améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap, qu’elles soient salariées ou clientes.

ILS NOUS FONT CONFIANCE…
AFM Téléthon – Api Restauration – B2S – Badoit/Danone – Centrale De Charcuterie – Centre hospitalier de Firminy – CHU de Saint-Étienne – Conseil général de la Loire – Coralis – CRAM Bourgogne Franche-Comté – Despinasse – EDF – Eurest Compass Group – GEMA Fédération des assureurs mutualistes – Grand Frais – Groupe Casino – Groupe ETAPE – Handiagora – Hôpital Privé de la Loire – Laser Contact – Loire Habitat – Lustucru – Mairies d’Aveizieux, Bourg-Argental, le Chambon-Feugerolles, Montrond-les-Bains, Périgneux, Saint-Just-Saint-Rambert, Saint-Paul-en-Jarez, Saint-Romain-le-Puy, Sorbiers, Veauche, Violay – Mutuelles EOVI – Norbert Dentressangle – OI Manufacturing – Promocash – Région Rhône-Alpes – Saint-Étienne Métropole – Sermaco – Sicarev – SNF Floerger – Soviber – STAS – Stéphanoise d’Abattage – Steria – Symilav – Tradival Vecteur Energy et bien d’autres encore.
…ET NOUS LES EN REMERCIONS !

Vous aussi, participez à la dynamique du CREPSE en faisant appel à nos services. Une équipe de professionnels reconnus est à votre disposition pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner de manière concrète tout au long des projets de votre entreprise ou de votre collectivité.

Prescripteurs, professionnels de l’insertion

Nous avons mis en place des MARDIS D’INFO pour que les usagers aient la possibilité de s’informer sur les prestations du CREPSE et les conditions d’accès (Hors Préorientation) : une fois par mois, de 9 à 12 heures.
Contenu de l’information collective :
> Accueil et présentation de l’établissement
> Découverte des différents services : Réentraînement au travail, Préparatoire et UEROS (lésion cérébrale acquise)
> Visite de tous les plateaux techniques qualifiants : Conseiller Relation Client à Distance (CRCD), Agent Magasinier (AM), Ouvrier Polyvalent d’Entretien (OPE)
> Description du processus de demande de formation auprès de la MDPH
> Description du processus de participation à une semaine d’accueil CREPSE
> Pour les personnes bénéficiant d’une orientation MDPH, possibilité de positionnement sur une semaine d’accueil au CREPSE

Nous avons mis en place des JEUDIS PREO pour que les usagers aient la possibilité de s’informer sur le Centre de Préorientation du CREPSE et les conditions d’accès : une fois par mois, de 9 à 10h30.
Contenu de l’information collective :
> Accueil et présentation de l’établissement
> Découverte du parcours en Préorientation, de ses étapes et objectifs
> Évaluation de la capacité de la personne à s’engager dans cette formation
> Questions/réponses

Si vous souhaitez connaître :
– l’ensemble des dates d’entrées et sorties sur les différentes prestations,
– le calendrier complet des admissions en formations,
– les dates des mardis d’information généraliste,
– les dates des jeudis d’information spécifique à la Préorientation,
– les dates des journées d’accueil UEROS,
Рou encore les dates des semaines de pr̩-accueil avant entr̩e en formation qualifiante et/ou dipl̫mante,
Merci de contacter directement le CREPSE au 04 77 57 54 05 ou par mail crepse@crepse.fr

Chers prescripteurs, professionnels de l’orientation et de l’insertion, partenaires de l’emploi,
Notre établissement est une référence en matière de reconversion, d’orientation, de formation et d’insertion professionnelles des personnes en situation de handicap. Que vous vous interrogiez sur le parcours d’une personne que vous accompagnez, que vous souhaitiez des renseignements sur le statut de stagiaire de la formation professionnelle ou que vous vouliez directement faire appel à nos services dans le cadre d’une prescription, d’une orientation, d’un marché spécifique ou d’un appel d’offres, nos équipes sont à votre entière disposition !
Contactez-nous au 04 77 57 54 05.ou demandez de la documentation par mail : mailto:crepse@crepse.fr

 

L’insertion professionnelle est la finalité souhaitée par tous ceux qui s’engagent en faveur des personnes en situation de handicap, mais aussi et en priorité par les premiers concernés. A partir de mises en situations professionnelles initialement liées à des activités artisanales, notre CRP a su s’adapter en développant des ateliers autour d’activités en accord avec les évolutions du monde de l’entreprise et en mettant en place de manière permanente des mises en situations en entreprise. Ces confrontations aux réalités professionnelles sont déterminantes pour les stagiaires afin de donner du sens à leurs parcours.

Les stages de découverte et périodes d’application complètent leurs parcours.
L’établissement est maître d’œuvre de nombreux appels d’offres sur des actions courtes ou des prestations individualisées dédiées à un handicap spécifique (orientation, accompagnement, bilan, etc.), y compris en faveur du public porteur d’une lésion cérébrale acquise. Faites appel à nous !

Le CREPSE remercie l’ensemble des partenaires institutionnels et opérationnels qui œuvrent au quotidien à ses côtés pour améliorer l’orientation et l’employabilité des personnes en situation de handicap.
En particulier les équipes des autres CRP et CPO, des organismes de formation, de l’AREPSHA, du Groupe Etape, de la FAGERH, de l’ARS, de la Direccte, de Pôle Emploi, Cap Emploi, du réseau des Missions Locales, des OPCA, de Comète France, et du CHU. Et plus largement l’ensemble des équipes des structures associatives, des Ministères, des Conseils régionaux et départementaux, de l’Agefiph, du Fiphfp, des MDPH, des CDAPH, de l’ASP, et des réseaux médicaux, paramédicaux, sanitaires, médicosociaux, qu’ils soient médecins, médecins du travail, assistantes sociales, psychologues, etc.

Structures et organismes de terrain

Nous avons mis en place des MARDIS D’INFO pour que les usagers aient la possibilité de s’informer sur les prestations du CREPSE et les conditions d’accès (Hors Préorientation) : une fois par mois, de 9 à 12 heures.
Contenu de l’information collective :
> Accueil et présentation de l’établissement
> Découverte des différents services : Réentraînement au travail, Préparatoire et UEROS (lésion cérébrale acquise)
> Visite de tous les plateaux techniques qualifiants : Conseiller Relation Client à Distance (CRCD), Agent Magasinier (AM), Ouvrier Polyvalent d’Entretien (OPE)
> Description du processus de demande de formation auprès de la MDPH
> Description du processus de participation à une semaine d’accueil CREPSE
> Pour les personnes bénéficiant d’une orientation MDPH, possibilité de positionnement sur une semaine d’accueil au CREPSE

Nous avons mis en place des JEUDIS PREO pour que les usagers aient la possibilité de s’informer sur le Centre de Préorientation du CREPSE et les conditions d’accès : une fois par mois, de 9 à 10h30.
Contenu de l’information collective :
> Accueil et présentation de l’établissement
> Découverte du parcours en Préorientation, de ses étapes et objectifs
> Évaluation de la capacité de la personne à s’engager dans cette formation
> Questions/réponses

Si vous souhaitez connaître :
– l’ensemble des dates d’entrées et sorties sur les différentes prestations,
– le calendrier complet des admissions en formations,
– les dates des mardis d’information généraliste,
– les dates des jeudis d’information spécifique à la Préorientation,
– les dates des journées d’accueil UEROS,
Рou encore les dates des semaines de pr̩-accueil avant entr̩e en formation qualifiante et/ou dipl̫mante,
Merci de contacter directement le CREPSE au 04 77 57 54 05 ou par mail crepse@crepse.fr

Chers partenaires de terrain, prescripteurs, professionnels de l’orientation et de l’insertion,
Notre établissement est une référence en matière de reconversion, d’orientation, de formation et d’insertion professionnelles des personnes en situation de handicap. Que vous vous interrogiez sur le parcours d’une personne que vous accompagnez, que vous souhaitiez des renseignements sur le statut de stagiaire de la formation professionnelle ou que vous vouliez directement faire appel à nos services dans le cadre d’une prescription, d’une orientation, d’un marché spécifique ou d’un appel d’offres, nos équipes sont à votre entière disposition ! Contactez-nous ou demandez de la documentation par mail : crepse@crepse.fr

 

L’insertion professionnelle est la finalité souhaitée par tous ceux qui s’engagent en faveur des personnes en situation de handicap, mais aussi et en priorité par les premiers concernés.
A partir de mises en situations professionnelles initialement liées à des activités artisanales, notre CRP a su s’adapter en développant des ateliers autour d’activités en accord avec les évolutions du monde de l’entreprise et en mettant en place de manière permanente des mises en situations en entreprise.
Ces confrontations aux réalités professionnelles sont déterminantes pour les stagiaires afin de donner du sens à leurs parcours.
Les stages de découverte et périodes d’application complètent leurs parcours.

L’établissement est maître d’œuvre de nombreux appels d’offres sur des actions courtes ou des prestations individualisées dédiées à un handicap spécifique (orientation, accompagnement, bilan, etc.), y compris en faveur du public porteur d’une lésion cérébrale acquise. Faites appel à nous !

Le CREPSE remercie l’ensemble des partenaires institutionnels et opérationnels qui œuvrent au quotidien à ses côtés pour améliorer l’orientation et l’employabilité des personnes en situation de handicap.
En particulier les équipes des autres CRP et CPO, des organismes de formation, de l’AREPSHA, du Groupe Etape, de la FAGERH, de l’ARS, de la Direccte, de Pôle Emploi, Cap Emploi, du réseau des Missions Locales, des OPCA, de Comète France, et du CHU. Et plus largement l’ensemble des équipes des structures associatives, des Ministères, des Conseils régionaux et départementaux, de l’Agefiph, du Fiphfp, des MDPH, des CDAPH, de l’ASP, et des réseaux médicaux, paramédicaux, sanitaires, médicosociaux, qu’ils soient médecins, médecins du travail, assistantes sociales, psychologues, etc.

L’Etat et les partenaires institutionnels, les financeurs

Le CREPSE remercie l’ensemble des financeurs et partenaires institutionnels du dispositif de la Rééducation Professionnelle qui définissent les grandes orientations politiques et stratégiques en matière de formation professionnelle des personnes en situation de handicap et contribuent à leur mise en œuvre :
> L’Etat et les ministères concernés
> L’Agence régionale de Santé
> La Direccte Rhône-Alpes
> Les organismes d’Assurance Maladie et de protection sociale
> Le Service Public de l’Emploi
> L’Agefiph
> Le Fiphfp
> Les Conseils régionaux et généraux

La Fagerh

logo_fagerh

Le CREPSE adhère à la Fédération des Associations Groupements et Établissements de Réadaptation pour les personnes en situation de Handicap (FAGERH).
En 1919, une personne handicapée, Ellen Poidatz, crée à Saint Fargeau (Seine et Marne), un centre assurant simultanément les soins et l’enseignement scolaire à des enfants poliomyélitiques. Puis, en 1927, la Fondation Franco-Américaine ouvre à Berck-ville un centre d’apprentissage pour personnes handicapées.
Ces pionniers ouvrent la voie à de nombreuses associations qui créent des établissements préparant les personnes handicapées au retour à l’emploi : les Anciens du Sana, la Ligue pour l’Adaptation du Diminué Physique au Travail, l’Association des Paralysés de France, l’Association pour la Rééducation Fonctionnelle, les Blessés du poumon, l’Association pour le Reclassement Social Mutuel, la Fondation des Etudiants de France…
Sans législation appropriée, ces établissements connaissent des difficultés financières. Il faut attendre février 1944 pour qu’un un agrément soit délivré au Centre des Baumes à Valence (LADAPT), au titre de la Post-Cure. C’est sur ce texte que s’appuient les associations pour asseoir la pérennité de leurs établissements.
La FAGERH est fondée le 18 décembre 1944 (publication au J.O. le 11 février 1945). Cette fédération est née de la volonté de quelques associations qui souhaitaient unir leurs efforts pour faire évoluer la législation en faveur des personnes handicapées, et réfléchir ensemble aux dispositifs de reclassement les plus efficients.
Le premier président fut Suzanne Fouché, la fondatrice de LADAPT en 1929.

Depuis plus de soixante ans, la Fagerh (www.fagerh.fr) affirme sa vocation :
• Fédérer, en vue de coordonner leur action, les Associations, Organismes, Groupements, Etablissements ou Services à but non lucratif, ayant pour objet l’adaptation et l’intégration des personnes handicapées
• Animer ce réseau, en facilitant les échanges de bonnes pratiques et coordonnant leur réflexion
• Promouvoir par le travail en réseau avec nos partenaires, des réponses adaptées aux besoins évolutifs des personnes en situations de handicap
• Être l’interlocuteur des pouvoirs publics pour toutes les questions relevant de l’orientation, de la formation et de l’insertion des personnes handicapées, et défendre leurs intérêts dans les évolutions politiques et législatives

La Fagerh n’a de cesse d’afficher ses valeurs :
• En tant que mission de service public, notre action se fonde sur des valeurs d’humanisme, de respect et de solidarité
• Les personnes accueillies sont avant tout des citoyens, qui doivent être acteurs à part entière de leur projet de vie et de leur projet professionnel
• Les droits et libertés des personnes accueillies dans les centres sont garantis
• L’accompagnement médico-psycho-social est la meilleure garantie d’une intégration professionnelle et sociale durable
• Pour être efficace, le suivi doit être à la fois individualisé, et global (par l’action concertée d’une équipe pluridisciplinaire)
Au niveau national, la Fagerh regroupe plus de 120 établissements et services pour un total de 240 formations qualifiantes dans 14 secteurs d’activités, répartis dans 8 régions : Rhône-Alpes, Sud-Est, Sud-Ouest, Centre-Auvergne-Bourgogne, Ouest, Île de France, Nord, Est.

La FAGERH a signé des conventions cadre de partenariat pour systématiser les relations entre les CRP et de grandes entreprises (EDF, Thales, Areva, Leroy Merlin, Kone, LVMH, Fondation L’Occitane, IBM, Société Générale, Lyonnaise des Eaux, Eaux et Force, Assystem France, Capgemini, Dassault Systèmes, Française des Jeux, IFP, Sogeti, plusieurs organismes du secteur du travail temporaire comme Adia, Manpower et Crit Interim et diverses structures de la fonction publique territoriale telle que la Ville de Paris, etc.)

Quelques exemples de conventions passées entre la FAGERH et de grandes structures nationales, déclinées et déclinables sur les territoires :
> EDF
> CRIT
> CHEOPS (Cap emploi)
> MANPOWER
> O2
> LA POSTE

Réseau Loire Resaccel

Logo-resaccel
Le CREPSE est adhérent au Réseau régional de Soins et d’Accompagnement des personnes Cérébrolésées en Rhône-Alpes (Resaccel), et au réseau Loire (42).
Les objectifs de ces réseaux sont multiples :
• Prendre en compte les besoins spécifiques des personnes cérébrolésées acquises
(suite de traumatismes craniens, de tumeurs cérébrales, d’accidents vasculaires cérébraux, d’encéphalite…)
• Favoriser l’accès aux soins adéquats.
• Favoriser la continuité et l’interdisciplinarité des prises en charge sanitaires, médico-sociales et sociales d’établissements et de ville, au sein d’actions de proximité départementales.
• Favoriser la formation et l’information des patients, de leurs familles et des professionnels
• Contribuer à la coordination par la concertation avec et entre les différents intervenants impliqués
• Impulser, participer et promouvoir des projets de recherche épidémiologique, clinique et sociale.
Visitez le site du réseau Rhône-Alpes : www.resaccel.fr
Renseignements : contact-loire@resaccel.fr

 

la-braise>>> Lien vers le site du centre bruxellois de La Braise, spécialiste de la lésion cérébrale acquise, et partenaire de l’AREPSHA-CREPSE : www.labraise.org
La Braise regroupe actuellement plusieurs structures : un centre de jour qui accueille 36 personnes ; un service d’accompagnement qui suit une quarantaine d’adultes à domicile ; un centre de réadaptation cognitive qui assure une prise en charge intensive d’une dizaine d’adultes traumatisés crâniens ou victimes d’AVC ; un service répit pour les personnes cérébrolésées en situation de grande dépendance et leur entourage.
Reconnu au niveau international, La Braise constitue un modèle de référence en matière de prise en charge à long terme des adultes cérébrolésés.
Les représentants de La Braise sont notamment intervenus lors du colloque 2015 organisé par Resaccel 42.

Comète France

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Créée le 11 décembre 1992, l’association COMÈTE FRANCE Å“uvre pour le maintien d’une dynamique d’insertion sociale et professionnelle, pour, autour et avec, les personnes hospitalisées dans les 41 établissements adhérents.
L’action de COMÈTE FRANCE vise à développer des stratégies précoces d’insertion sociale et professionnelle permettant de construire, dès l’entrée de la personne dans un établissement ou service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) et avec sa participation volontaire et active, un projet de vie, incluant obligatoirement une dimension professionnelle, qui pourra se concrétiser le plus rapidement possible après sa sortie de l’établissement sanitaire.
L’association COMÈTE FRANCE s’adresse aux patients hospitalisés dans les établissements adhérents et pour lesquels la pathologie (liée à la survenue d’un accident, d’une maladie ou à son aggravation) remet en cause le retour à l’emploi, en milieu ordinaire de travail. Ces personnes souffrent majoritairement de déficiences motrices et psychomotrices lourdes et/ou complexes (atteintes médullaires, cérébrales, ostéo-myo-articulaires, pathologies rachidiennes, etc.).

Dans le département de la Loire, l’unité de réinsertion socioprofessionnelle Comète France est en place depuis 1999, au sein de l’hôpital Bellevue, dans le service MPR (service de Médecine Physique Réadaptation) grâce à une convention de partenariat entre le Centre de Rééducation Professionnelle de Saint-Etienne (AREPSHA-CREPSE) et le CHU pour démarrer la prise en charge socioprofessionnelle des patients dès la phase active de soins.

Le CREPSE est membre de Comète France : www.cometefrance.com

L’APapp

Le centre de formation et de Rééducation Professionnelle de Saint-Étienne est officiellement labellisé comme établissement détenteur du label « Atelier de Pédagogie Personnalisée » depuis début décembre 2014, par le biais d’Afnor Certification.

Cette certification fait suite à un audit réalisé par Afnor Certification, notamment au sein de notre pôle compétences-clés, et à la décision de la Commission nationale de labellisation APP.

Ce label APP détenu par notre établissement est valable jusqu’au 27 novembre 2017.

Un Atelier de Pédagogie Personnalisée (APP) met en œuvre une démarche pédagogique. Ce lieu, espace de formation ouverte, permet l’accès aux savoirs de base et aux compétences-clés européennes à tout public adulte.
La démarche garantit le développement de l’autonomie des apprentissages. Elle s’inscrit dans une optique citoyenne et d’éducation permanente. L’AREPSHA-CREPSE visera à développer et appliquer ces fondements à l’ensemble de ses dispositifs dès le début de l’année 2015.

> QU’EST-CE QUE LA LABELLISATION APP ?
• Une démarche pédagogique spécifique fondée sur 7 principes fondamentaux inscrits dans un cahier des charges national : la personnalisation de la formation ; l’accompagnement de l’apprenant ; l’ancrage territorial ; la diversité des publics accueillis en flux ; les domaines de formation référés aux 8 compétences-clés européennes ; les sources diversifiées de financement ; le fonctionnement en réseau à l’échelle nationale et régionale ;

• Une prestation sur-mesure, adaptée à chaque personne (demandeur d’emploi, salariés,…) exprimant une demande de formation, accessible à tout moment grâce à près de 250 sites répartis sur l’ensemble du territoire national DOM-TOM inclus ;

• Un label pédagogique attribué à des organismes de formation divers qui en font la demande suivant une procédure de labellisation menée par Afnor Certification.

> Plus d’informations sur le site de l’Association pour la Promotion du label APP : www.app-reseau.eu

Affiche Présentation APP