Le mardi 26 mars, lors de l’information collective, les référentes de parcours du dispositif D3A ont souhaité proposer aux partenaires, candidats et familles une rencontre directe avec différents centres de formation de la Loire.
Ainsi, la MFR de St Etienne, le CFPPA de Montravel, Le Greta de la Loire, le BTP CFA Loire, L’AFMS, ont pu répondre à toutes leurs interrogations et présenter leurs actions de formation. Elles se préparent en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les stagiaires du CREPSE ont également présenté les formations internes pouvant se préparer en contrat de professionnalisation à savoir, agent magasinier, OPE, CRCD.
Une quarantaine de personnes ont ainsi échangé sur le thème de l’apprentissage durant la matinée avec les représentantes du dispositif D3A et les centres de formation.
Nous remercions les partenaires qui ont répondu présents, les stagiaires du CREPSE, et Mlle Tillon stagiaire en communication, pour l’organisation de cette matinée qui sera à renouveler !

 

 

Le 24 janvier 2019 a eu lieu une « cousinade » avec Autonomia et Cap emploi.  Elle a été l’occasion de présenter nos offres de service respectives en présence de Monsieur Alain Fournier Président Arepsha et des représentants de la Fondation COS Alexandre Glasberg : Madame Quesney-Ponvert Secrétaire Générale et de Monsieur Diaz Directeur Général.
De nombreux échanges ont alimenté nos réflexions en vue de satisfaire au mieux les besoins des usagers que nous accompagnons au quotidien.
La dernière rencontre des établissements de l’AREPSHA avait eu lieu en 1995, n’attendons pas aussi longtemps pour la prochaine !!

 

 

Article du Loire Web Magazine Novembre-Décembre 2018

Le Département de la Loire favorise le travail des personnes en situation de handicap. Il a récemment signé une nouvelle convention avec le FIPHFP* et la Caisse des dépôts pour encourager leur recrutement et insertion dans la collectivité. Rencontre avec une apprentie à Montbrison.

 

Le texte du 9 janvier 2019, fixe le cap pour la négociation dans les branches sur l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’ESS.
vous pouvez consulter l’article de « Chorum » ici 

 

Ils s’appellent Véronique, Franck, Fabienne, Nadir, Océane, Emmanuel, Paul, Bruno, Alain, Stéphane, Erigin.
Les accidents de la vie les ont frappés, mais ils se remettent en marche vers l’emploi avec le CREPSE (Centre de Rééducation Professionnelle de Saint-Etienne).
Ils ont visité la Radio avec Kathy, leur formatrice et se sont interviewés dans les conditions de direct, une belle expérience.

Détenteur du label APP (Atelier de Pédagogie Personnalisée) l’AREPSHA-CREPSE a organisé son Comité Technique de Développement et de Coopération (CO.TE.DE.CO) le 28 juin 2018.

 

Katy Guimet, coordinatrice de l’APP CREPSE a introduit cette réunion annuelle par une rétrospective de l’activité 2017 de l’APP et par les perspectives de développement de l’APP pour 2018. Dans un second temps, une présentation du dispositif Cléa a été faite par Nahissa Uk (en photo), référente CléA au niveau national du réseau APP, aux partenaires présents (région Auvergne Rhône Alpes, Mission locale, Tremplin 42, CRP de St Amant Tallende, Constructys…) et aux membres du conseil d’administration AREPSHA.

 

La rencontre s’est conclue par la cérémonie de remise des certificats CléA.
L’équipe pédagogique de l’APP CREPSE et ses partenaires ont remis leur certificat à 20 lauréats très émus. Certains venus avec leur famille, conjoint et enfants, recevaient, leur toute première reconnaissance professionnelle. Quel parcours !

 

Félicitations à eux et à ceux qui n’ont pu faire le déplacement.

Ce temps chaleureux s’est achevé en toute convivialité autour d’un buffet.

 

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